Saturday, June 30, 2007

Re: [ilmukomputer] pop3 yahoo

ini di ambil dari yahoo,
tapi dicoba nggak sepenuhnya bener...
terutama untuk yang yahoo.co.id

Please.....

POP Yahoo! Mail Plus with Microsoft Outlook 2002 (XP) and 2003
If you want to POP your Yahoo! Mail Plus into Outlook 2002 or 2003,
here's how:

1.. From the Tools menu, select "Email Accounts."
2.. Select the radio button next to "Add a new email account" and
click the "Next" button.
3.. Select the radio button next to "POP3" and click the "Next" button.
4.. Enter the following information: User Information

a.. Your Name: Enter your name as you'd like it to appear in the
"From" field of your outgoing messages.
b.. Email Address: Enter your full Yahoo! Mail address (for
example, "user@yahoo.com").
Server Information

a.. Incoming mail server (POP3): pop.mail.yahoo.com
b.. Outgoing mail server (SMTP): smtp.mail.yahoo.com
Login Information

a.. User Name: Enter your Yahoo! ID (your email address without
the "@yahoo.com").
b.. Password: Enter your Yahoo! password.
5.. Do not check the box next to "Log on using Secure Password
Authentication (SPA)."
6.. Click the "More Settings" box and select the "Outgoing Server" tab.
7.. Check the box next to "My outgoing server (SMTP) requires
authentication."
8.. Click the "Advanced" tab.
9.. Under "Incoming Server (POP3)", check the box next to "This
server requires an encrypted connection (SSL)". The port number in the
"Incoming Server (POP3)" field should automatically change from 110 to
995. If it doesn't, make sure the port number is set to 995.
10.. Under "Outgoing Server (SMTP)", check the box next to "This
server requires an encrypted connection (SSL). Enter port number "465"
in the "Outgoing Server (SMTP)" field.
11.. If you'd like to keep a copy of your email messages on the
Yahoo! Mail server, click the "Advanced" tab. Check the box next to
"Leave a copy of messages on the server." If you want to delete your
messages from the Yahoo! Mail server after viewing them in Outlook,
don't check the box.
12.. Click the "OK" button.
13.. Click the "Next" button on the Email Account Wizard, then
click "Finished."
Troubleshooting instructions.

If you followed the above configuration steps, you should be all set.
However, if you cannot send or receive mail with your email client,
try the following tips.

The Yahoo! Mail SMTP server requires authentication. Make sure you
have enabled SMTP authentication. To turn this setting on, follow
these steps:

1.. Click "Tools," then select "Email Accounts."
2.. Select "View or change existing email accounts" and click "Next."
3.. Select your Yahoo! Mail account and click the "Change" button
on the right.
4.. Click the "More Settings..." button in the bottom-right corner
of the Email Accounts window.
5.. In the Internet Email Settings window, click the "Outgoing
Server" tab. Ensure that the box is checked next to "My outgoing
server (SMTP) requires authentication."
6.. Click the "Advanced" tab and ensure that you have not selected
"This server requires a secure connection (SSL)" under the incoming
(POP3) or outgoing (SMTP) port settings.
To control deletion of messages from the Yahoo! Mail Server, follow
these steps:

1.. From the Tools menu, choose "Email Accounts."
2.. Select the radio button next to "Edit an existing account" and
click the "Next" button.
3.. Double-click the Yahoo! account.
4.. Select the "Advanced" tab.
5.. In the Delivery section at the bottom of the window, check
"Leave a copy of messages on server" if you want to save your Yahoo!
Mail messages on both the Yahoo! Mail server and on your local
computer. If you want your messages to be deleted from the Yahoo! Mail
server after you have received them in Outlook, do not check this box.
We strongly recommend that you enable SSL for both POP and SMTP, as
detailed in the above instructions. This will ensure that your Yahoo!
ID, password and email messages are transmitted securely between your
mail client and the Yahoo! servers. However, if you choose to not use
SSL for SMTP, your email client will likely default the SMTP port to
25. If your ISP blocks port 25 or if you're unable to send email, then
you will need to use port 587 when sending via Yahoo!'s SMTP server.
To make this change, please follow the directions below:

1.. From the "Tools" menu, select "Accounts"
2.. Select your Yahoo! POP account and click on the "Properties" button
3.. Click on the "Advanced" tab
4.. Next to "Outgoing server (SMTP), change port 25 to 587
5.. Click "Apply", then click "OK" and "Close"


----- Akhir pesan yang diteruskan -----


----------------------------------------------------------------
This message was sent using IMP, the Internet Messaging Program.

Thursday, June 28, 2007

Lowongan Kerja : Reporter

----- Teruskan pesan dari nona_septi@yahoo.com -----
Tanggal: Tue, 26 Jun 2007 03:52:24 -0700 (PDT)
Dari: septilyta rachmawaty <nona_septi@yahoo.com>
Balas-Kepada:septilyta rachmawaty <nona_septi@yahoo.com>
Perihal: [Head-Hunter] Reporter


PT. Republika Media Mandiri (Penerbit Harian Umum Republika)
Visi :
Menjadikan Harian Umum Republika sebagai koran umat yang terpercaya
dan mengedepankan nilai-nilai universal yang sejuk, toleran, damai,
cerdas, dan profesional, namun mempunyai prinsip dalam keterlibatannya
menjaga persatuan Bangsa dan kepentingan umat Islam yang berdasarkan
pemahaman Rahmatan Lil Alamin.
Misi :
Menciptakan dan menghidupkan sistem manajemen yang efisien dan
efektif, serta mampu dipertanggungjawabkan secara professional.
Mengundang anda yang menyukai tantangan dan berwawasan luas,
menyukai jurnalistik, bisa bekerja dalam tim dan mempunyai rasa ingin
tahu yang besar untuk bergabung bersama kami sebagai
REPORTER Syarat-syarat:
- Pria/ Wanita
- Fresh Graduate
- Usia maksimum 26 tahun
- Pendidikan S1 semua jurusan
- IPK minimum 3.0 (Ilmu Sosial) dan 2.75 (Ilmu Eksakta)
- Fasih berbahasa Inggris (lisan-tulis)
- Menguasai salah satu bahasa asing lain (Arab, Prancis,
Mandarin, Jerman, Jepang)
- Berpengalaman di organisasi sosial atau organisasi kemahasiswaan
- Menyertakan surat pernyataan belum menikah
- Menyertakan pasfoto terbaru dan berwarna ukuran 3x4 cm
sebanyak dua lembar

Kirimkan berkas lamaran lengkap anda kepada
Divisi SDM Harian Umum Republika
Jl.Warung Buncit Raya No.37
Jakarta Selatan 12510

Kami tidak menerima lamaran melalui email

Berkas lamaran anda kami tunggu sampai tanggal 4 Juli 2007
Tuliskan kode "REP" di sudut kiri atas amplop lamaran

---------------------------------
Moody friends. Drama queens. Your life? Nope! - their life, your story.
Play Sims Stories at Yahoo! Games.

----- Akhir pesan yang diteruskan -----


----------------------------------------------------------------
This message was sent using IMP, the Internet Messaging Program.

Fwd: [Head-Hunter] Lowongan Pekerjaan di PT.LG Innotek Indonesia

----- Teruskan pesan dari dha_bang@yahoo.co.id -----
Tanggal: Tue, 26 Jun 2007 08:02:17 +0700 (ICT)
Dari: candra agusta <dha_bang@yahoo.co.id>
Balas-Kepada:candra agusta <dha_bang@yahoo.co.id>
Perihal: [Head-Hunter] Lowongan Pekerjaan di PT.LG Innotek Indonesia

As the largest and export oriented TV Tuner & electronics components
manufacturer which has been implementing six sigma and located at
Cikarang, Bekasi, LG Innotek Indonesia,co., Ltd would like to invite
you to join us as a part of our winning team as:


Accounting Staff (code : ACT-ST)
Vocational Requirement:
- Male
- Bachelor degree from Management Finance or Accounting Economy

Warehouse Staff (code : WH-ST)
Vocational Requirement:
- Male
- Bachelor degree from Industrial Engineering
3. Purchasing Staff (code : PCH-ST)

Vocational Requirement:
- Male
- Bachelor degree from Management Economic or industrial engineering
- Be able to speak Mandarin
General requirement:
- Age max.27 years old
- Has 1 years experience on same field (fresh graduate
candidates are encouraged to apply for)
- Able to work under pressure is a must
- Must be able to speak and written english
- Be able to speak Korean (is advantage)
- High motivated
- Able to work in a team
- Can be placed in Cikarang, Bekasi West Java

Remuneration Offer:
· Fixed salary
· Daily management overtime
· Company incentives
· Health insurance
· Shuttle transportation

If you meet our requirement above please send us your application
letter and your latest CV and photo before Monday, July 2nd, 2007
To email : candra@lginnotek.com
with maximum 200 KB size on .doc or .pdf format
Or
Bekasi International Industrial Estate Block C8 No. 12&12A
Lemahabang, Bekasi Timur 17550 Jawa Barat
Name the position code on subject column on your email or on your
envelope and please mention your current and expected salary. Only
short listed candidate would be process. Please call us or visit our
website www.lginnotek.com for further information, or phone
at 021-89906619-20 ext 130.

Best Regards,

HRD Recruitment

----------------------------------------------------------------
This message was sent using IMP, the Internet Messaging Program.

Fwd: [Head-Hunter] Vacancy Sales Executive - Perbankan

----- Teruskan pesan dari fay_iskandar@yahoo.co.id -----
Tanggal: Fri, 22 Jun 2007 10:01:51 -0000
Dari: fay_iskandar <fay_iskandar@yahoo.co.id>
Balas-Kepada:fay_iskandar <fay_iskandar@yahoo.co.id>
Perihal: [Head-Hunter] Vacancy Sales Executive - Perbankan

PT. Advanced Career Indonesia (ACI) bergerak di bidang rekrutmen
tenaga kerja, pelatihan dan outsourcing, merupakan perusahaan joint
venture dengan Negara Inggris dan Australia yang memiliki kemampuan
khusus dalam hal konsultan sumber daya manusia. ACI bekerja sama
dengan sejumlah klien perusahaan nasional dan multinasional dari
berbagai sektor industri. Saat ini klient kami sebagai salah satu bank
terkemuka, membuka kesempatan seluas-luasnya untuk menempati posisi :

SALES EXECUTIVE – PERBANKAN
DENPASAR (SE-DPSR), MEDAN (SE-MDN), SURABAYA (SE-SBY), BANDUNG
(SE-BDG), JAKARTA (SE-JKY), YOGYAKARTA (SE-YGY), SOLO (SE-SLO),
SEMARANG (SE-SMG), MALANG (SE-MLG), BATAM (SE-BTM), PEKANBARU
(SE-PBR), PALEMBANG (SE-PLG), LAMPUNG (SE-LPG), MAKASAR (SE-MKS)
JAKARTA (SE-JKT), BANDUNG (SE-BDG),
SURABAYA (SE-SBY), MEDAN (SE-MDN)


TUGAS :
Menjalin hubungan dengan nasabah yang sudah ada, dan mencari calon
nasabah baru untuk menawarkan produk funding perbankan seperti
tabungan, giro, merchant, payroll, tabungan asuransi serta produk
investasi lainnya.

KUALIFIKASI :
1. Minimum D3 dengan usia maksimum 30 tahun
2. Fresh graduate (diutamakan berpengalaman di sales marketing)
3. Memiliki kendaraan pribadi
4. Berpenampilan menarik dan Komunikatif (Maaf permintaan User)
5. Berorientasi pada pencapaian target
6. Memiliki networking yang luas

BENEFIT :
1. Pemberian training sebelum bekerja
2. Gaji tetap / bulan 1 - 2 Jt
3. Incentive dan Bonus
4. Jenjang karir yang menarik
5. Kesempatan untuk bekerja di bank terkemuka

Bila anda memenuhi kualifikasi diatas, segera kirimkan surat lamaran,
CV, pas photo terakhir dan foto copy KTP (dengan mencantumkan kode
posisi dalam surat lamaran / email subject) ke alamat :

PT. Advanced Career Indonesia
Recruitment & Selection Dept.
Jl. Kemang Raya No. 11 Gedung JIO Lantai. 3
Jakarta Selatan – 12730
UP. Noni / Leli
permatabank@advcareer.co.id
Phone 021.7193370 / 021.68976095
Fax 021.7198928

----------------------------------------------------------------
This message was sent using IMP, the Internet Messaging Program.

Freelance: Siapa Bilang Tidak Keren

Tidak punya kantor, tidak punya atasan, tidak punya bawahan. Bebas
lepas.Tapi, bukan berarti tidak bisa professional dan menghasilkan
duit banyak, lho !

Bagi anda yang menginginkan kebebasan, tidak suka keterikatan dan
formalitas, mungkin bekerja sebagai tenaga lepas ( freelancer ) bisa
menjadi pilihan. Anda bisa bebas bekerja secara mandiri.Tetapi,
mungkin anda masih memandang dengan sebelah mata sistem bekerja lepas.
Karena tidak punya kantor dan tidaksedikit yang menggarap ekerjaan di
rumah, para freelancer ini memang tidak jarang dianggap setengah
pengangguran.

Tapi anda tidak perlu berkecil hati , karena kabarnya , di negara
Barat, kini hampir 50% angkatan kerjanya adalah tenaga lepas.Ini bisa
menjadi indikasi bahwa kerja lepas pun potensial untuk menjadi salah
satu cara berkarya dan memperoleh penghasilan besar.

Ada Pergeseran

Ada pergeseran tegas antara bekerja lepas ( freelance) dengan bekerja
paruh waktu ( part time ). Untuk lebih mudahnya, mungkin sebaiknya
anda memahami dulu apa itu kerja penuh waktu ( full time ). Jika anda
bekerja penuh waktu, maka itu artinya anda karyawan suatu perusahaan
tertentu yang punya kewajiban bekerja dari hari Senin hingga Jumat (
atau Sabtu ), dari awal higga akhir jam kerja.Karena itu, Anda
mempunyai hak mendapatkan gaji, memperoleh tunjangan, dan fasilitas
sesuai ketentuan perusahaan tempat anda bekerja.

Jika anda bekerja paruh waktu, berarti durasi kehadiran anda di kantor
tempat anda tercatat sebagai karyawan tidak penuh. Misalnya, anda
hanya mempunyai kewajiban bekerja mulai pukul 09.00 hingga 12.00, tiga
kali dalam seminggu. Dalam kondisi ini, anda masih terikat dengan
peraturan kantor tersebut, namun hanya digaji berdasarkan durasi waktu
atau frekuensi kehadiran anda. Namun, ada beberapa perusahaan tertentu
yang memberikan fasilitas-fasilitas untuk para part timer seperti yang
didapat karyawan yang bekerja penuh.

Tetapi, jika anda bekerja sebagai tenaga lepas, anda benar-benar
bekerja sebagai individu. Jika sebuah perusahaan membeli produk atau
memakai jasa anda sebagai freelancer , maka yang akan mereka bayar
adalah produk atau jasa yang andaberikan, bukan berdasarkan
perhitungan berapa lama atau berapa sering ada bisa hadir di kantor
tersebut. Sebagai tenaga lepas, anda tidak bisa menerima
tunjangan-tunjangan dan sama sekali tidak terikat berbagai peraturan
perusahan. Dengan kata lain, si pengontrak tidak mau tahu bagaimana
anda menyelesaikan pekerjaan anda, yang penting anda memberikan hasil
kerja sesuai dengan kontrak atau perjanjian yang telah disepakati.

Dalam situs kerjalepas.com dituliskan bahwa pekerjan freelance
biasanya berbentuk proyek, yang sering kali ditawarkan dengan sistem
tender. Sistem pembayarannya pun biasanya mengunakan sistem borongan,
dalam arti tenaga lepas baru dibayar setelah ia menyelesaikan
pekerjaannya. Namun ada juga yang dibayar dengan uang muka terlebih
dahulu dan sisanya dibayar setelah pekerjaan selesai dilaksanakan.

Sayangnya, bekerja freelance masih sering dipandang sebelah mata alias
tidak keren, dan tidak bonafide. Pasalnya, menurut Andrias Harefa,
seorang konsultan pembelajaran dan sales and financial motivator dari
lembaga Indonesia School of Life, selama ini hal-hal yang bersifat
formal, termasuk pekerjaan, memang dianggap lebih hebat.

Walaupun begitu, Andrias melihat adanya fenomena-fenomena baru
beberapa tahun belakangan ini, " Ada pergeseran dari corporare life ke
self life.artinya, apapun yang awalnya diasumsikan harusdikerjakan
pada tingkat corporate ( perusahaan ) , dalam intensitas tertentu,
kini bisa dilakukan seorang individu secara mandiri. Sekarang lebih
banyak orang yang mencari pekerjaan yang bisa memberi banyak
keleluasaan baik dari segi waktu, tempat, maupun prestasi.Ini didukung
oleh teknologi, misalnya komputer dan internet, yang memungkinkan
orang bekerja di rumah tanpa harus datang ke kantor," tutur Andrias.

Berjiwa Entrepreneur

Kebebasan tampaknya menjadi alasan utama para freelancer.Prinsipnya,
work hard, play hard. Maksudnya, antar bekerja dan melakukan
kesenangan- kesenangan atau menikmati kehidupan pribadi sesuai
keinginan mereka itu seimbang, karena segalanya mereka atur sendiri.
Biasanya mereka adalah orang-orang yang ingin bebas berkarya,
berekspresi, dan mempunyai dorongan untuk lebih mengembangkan keahlian
di bidangnya.

Kebebasan juga menjadi keuntungan yang paling jelas yang bisa
diperoleh seorang freelancer.Bebas dari ikatan, rutinitas, dan
formalitas.Dia juga bebas mengatur sistem , strategi dan teknik kerja,
walaupun dia tetap harus berpegang pada tenggat dan target yang
ditentukan oleh pihak penyedia kerja. " Para freelancer itu biasanya
orang-orang yang mampu bekerja sendiri dan berani mengambil
resiko.Karena itu , biasanya mereka berjiwa entrepreneur," kata Mira
Puspita, Senior Consultant- Experd, sebuah konsultan sumber daya
manusia.

Hal itu juga diungkapkan oleh Adrias, "Entrepreneurship atau jiwa
wiraswasta, harus dijadikan spirit. Ini membuat anda bebas, kreatif,
berani mengambil resiko, dan sensitive terhadap lingkungan sehingga
bisa dengan mudah melihat peluang.Jiwa entrepreneur itu bisa dilatih
dan dikembangkan, " kata penulis beberapa buku mengenai motivasi untuk
bekerja mandiri itu.

Mengatur "Gaji" Sendiri

Memang , salah satu risiko seorangfreelancer adalah penghasilan yang
tidak tentu jumlahnya dan tidak teratur diterimanya. Karenanya, para
freelancer butuh siasat pengelolan keuangan yang tepat.Caranya ?

Elvyn G.Masyassya, seorang pengamat dan penasihat investasi dan
keuangan, memberi saran untuk anda

1.Sebelumnya, anda harus bisa membuat perkiraan berapa kali anda akan
memperoleh pendapatan dalam setahun. Sebagai arsitek lepas, misalnya,
anda menargetkan akan mendapatkan empat proyek dalam setahun, maka
setiap pendapatan dialokasikam untuk kebutuhan anda selama 3 bulan (12
bulan : 4 = 3 bulan ) .Jadi , kalau pekerja tetap menerima gaji
bulanan secara rutin,anggap saja pengalokasian pendapatan inilah
"gaji" anda.

2. Pendapatan yang anda peroleh ini harus dikelola dengan baik. Pada
dasarnya, pengelolaan keuangan itu adalah persamaan :
pendapatan = konsumsi + tabungan + investasi

Jadi , setiap pendapatan yang anda peroleh sebaiknya dialokasikan
untuk ketiga hal tersebut, dengan presentase masing-masing sebanyak
30%. Sisa 10 % sebaiknya anda anggap sebagai simpanan wajib, yang bisa
anda gunakan sewaktu-waktu jika ada kebutuhan mendadak , sehingga
tabungan anda tidak terganggu. Seorang karyawan masih mungkin mendapat
tunjangan kesehatan dari perusahaannya jika ia mendadak sakit. Dan
inilah yang bisa anda anggap sebagai tunjangan serupa.

3. Ada 2 cara yang bisa anda lakukan untuk menaata keuangan anda,
yaitu meningkatkan pendapatan atau mengurangi pengeluaran. Jika anda
bisa meningkatkan pendapatan, maka pengeluaran anda tidak perlu
diutak-atik. Meningkatkan penghasilan pun bisa dengan berbagai cara,
misalnya menaikkan honor yang anda minta dari klien, atau memperbanyak
proyek yang anda tangani. Tetapi, jika pendapatan tidak meningkat,
pengeluaran mesti dibenahi.

4. Buat neraca keuangan ( balance sheet ) pribadi berisi catatan asset
dan kewajiban yang harus anda selesaikan ( utang ). Dalam mengelola
neraca ini, anda harus membuat target selama 1 tahun, dan ada yan
menjadi prioritas utama anda adalah penyelesaian utang ( kalau ada
).Buat jadwal pembayaran utang.

5.Buat juga income statement, yaitu catatan akumulasi pendapatan dan
biaya-biaya yang harus anda keluarkan dalam kurun waktu tiga bulan,
enam bulan, atau satu tahun.

6.Mengenai investasi , sebaiknya dilakukan dengan pola diversifikasi,
yaitu beberapa jenis investasi yang karakteristiknya berbeda.Salah
satunya, pilih investasi yang memberi proteksi , yaitu asuransi.

7. Akan lebih memudahkan jika pendapatan yang diterima sudah dikurangi
pajak.Karena itu, saat bernegoisasi dengan pengontrak, lebih baik anda
meminta pendapatan bersih saja.

Sebaiknya anda membuat perencanaan keuangan secara periodik sejak awal
tahun dan merevisi pling tidak enam bulan sekali. Ini perlu untuk
melihat komposisi investasi pengeluaran rutin dan yang perlu
direncanakan, kondisi tabungan anda , juga pencapaian target total
pendapatan yang anda inginkan.

9. Jika ingin sukses mengelola uang, anda harus disiplin ! Jika anda
disiplin, besar kemungkinan pendapatan anda lebih besar dibnding jika
anda bekerja penuh di sebuah perusahan.

Mereka Yang Berprofesi Sebagai Freelancer

ASTERIA ERLANDA, Script Writer

Awalnya, Aster bekerja sebagai wartawan di salah satu majalah
remaja.Layaknya pekerja kantoran, Aster harus bekerja dengan jadwal
harian yang penuh sejak pagi hingga sore. Ia berhenti karena
melanjutkan studi di luar negeri .Ketika kembali ke Indonesia,
sebenarnya bias saja Aster kembali bekerja di tempat bekerjanya
semula. Tapi, keburu dating tawaran untuk menjadi script writer (
penulis naskah ) kuis di RCTI. Karena menyukai tantangan , Aster
segera mencobanya meskipun posisi yangditawarkan hanya sebagai
freelancer yang dibayar per episode.Dari penulis naskah kuis, Aster
mencoba menerima berbagai order menulis naskah lain, mulai dari
advertorial media cetak sampai program televisi, seperti acara kuis
Piramida Baru, Kata Berkait dan talk show Perempuan.

Ternyata menurut Aster, bekerja sebagai freelancer lebih sesuai untuk
dirinya yang ingin memberikan waktu dan perhatian untuk keluarga.
Kalau kerja di kantor, ia harus start dari rumah pukul 7 pagi, dan
mungkin baru tiba setelah pukul 6 sore. Menjadi freelancer, ia bebas
mengatur waktunya sendiri. Sebagai contoh, untuk program talk show
Perempuan , naskah ditulis di rumah dan dikirim ke Metro TV lewat
e-mail. Saat syuting berlangsung, Aster hanya butuh waktu sekitar 2,5
jam hadir di studio. Untuk order advetorial yang mendesak, Aster
bahkanbisa menyelesaikannnya hanya dalam waktu satu hari.Modal
utamanya pun relatif murah : komputer dan akses internet

" Yang dibutuhkan adalah disiplin diri.Saya tidak boleh bergantung
pada mood, bahkan sebaliknya, menurut saya, mood itu harus dibangun, "
kata sarjana komunikasi yang juga lulusan S2 jurnalistik dari
Australia itu.

Untuk menjaga hubungan dengan klien, Aster tidak pernah menolak order,
sesibuk apa pun dirinya.Dan, demi profesionalisme , ia juga tidak
pernah meminta waktu untuk keperluan pribadi, misalnya anak yang
sakit, karena ia sangat menghargai jadwal kliennya. Selain itu, agar
tulisannya tetap up to date, ia rajin membuka kamus, membca berbagai
referensi, koran, dan majalah.Tak heran, reputasi Aster terbilang
bagus sehingga namanya kerap direkomendasikan.

Begitu cintanya pada pekerjaan freelance, Aster selalu tegas menolal
tawaran untuk bekerja full time. Saya betul-betul ingin menjaga
profesionalisme pribadi.Saya tidak mau cheating, bekerja di satu
tempat secara full time, dan mencuri-curi waktu untuk freelance di
tempat lain, " ungkapnya.

DONNY A SITUMORANG, Arsitek

Untuk Donny, krisis moneter yangmelanda Indonesia pada tahun 1997
tidak melulu berdampak buruk, malah membuatnya menjadi lebih kreatif
dalam berkarya. Akibat krisis moneter itu, ia berhenti bekerja dari
salah satu pekerjan konsultan, dan memutuskan untuk menjadi arsitek
lepas yang menerima order menggarap proyek rumah tinggal. Di samping
alasan krisis, ia juga menganggap menjadi arsitek lepas merupakan
perwujudan idealismenya sebagai arsitek. "Kalau ikut orang, saya
kurang bisa karena desain diatur oleh perusahaan. Kalau bekerja
sendiri, saya bisa jadi bos, tidak perlu diperintah-perintah, " ujar
arsitek lulusan Universitas Diponegoro yag juga tergabung dalam Iaktan
Arsitek Indonesia (IAI) itu.


Biasanya, minimal ada satu proyek yang ditanganinya dalam setahun.
Satu proyek butuh penyelesaian sekitar 6 bulan. Sebagai arsitek, ia
tak hanya mendapat order menggambar desin rumah, tetapi juga membangun
dan sekaligus menata interiornya.Untuk itu, ia mendapat bayaran 10%
dari total harga proyek, yang pembayarannya diatur dalam beberapa
tahap sesuai perjanjian.Selain pengaturan pembayarannya, Donny merasa
total pendapatannya tidak jauh berbeda dari arsitek lain yang bekerja
di perusahaan. " Untuk itu , saya harus disiplin dalam mengatur soal
keuangan, " ujarnya.

Persoalan modal menjadi kendala awal yang dirasakan Donny saat mulai
bekerja sebagai arsitek freelance.Untuk itu, ia mengaku cukup tahu
diri dengan tidak mengambil alih proyek – proyek besar, dan memilih
mengambil proyek rumah tinggal kelas menengah. "Yang penting hasilnya
memuaskan klien, karena klien yang puas akhirnya akan melakukan
promosi dari mulut ke mulut, " kata Donny.

Setelah merasakan bekerja sebagai arsitek freelance, Donny mengaku
tidak lagi tertarik untuk bekerja sebagai arsitek tetap. " Kecuali
untuk proyek spektakuler yang juga menjadi bagian dari idealisme saya,
atau sebagai tenaga ahli," ujarnya.

AISH DAENG RENATA, Dubber

Aish kerap mengisi suara pemeran utama telenovela.Tak jarang suaranya
muncul memerankan karakter tokoh film kartun atau tokoh perempuan
cantik di film lepas Mandarin di berbagai televisi swasta, juga
beberapa iklan.

Bekerja freelance sebagai pengisi suara ( dubber) memang tidak masuk
ke dalam rencana kariernya. Sebelumnya, ia pernah menjadi asisten
dokter gigi di Semarang. Pertemuannya dengan sutradara Dedi Setiadi
yang menawarinya sebagai dubber di Jakarta mengubah langkah wanita
yang pernah bergabung dengan sebuah kelompok teater itu.

Setelah berkeluarga danmempunyai seorangputri, kini Aish semakin
mensyukuri pilhannya, ' Dalam seminggu, selalu dalam beberapa hari
kosong. Selain itu, saya tidak terikat. Kalau mau kerja, ya kerja,
kalau tidak mau kerja juga boleh. Untuk film serial pun saya masih
bisa fleksibel mengukur waktu, " ujarnya.

Untuk menjadi dubber yangbaik, menurut Aish, dibutuhkan beberapa
syarat khusus. Misalnya, kemamupan membaca yang jelas, pemahaman
terhadap naskah dan karakter tokoh, suara dengan tenaga yang bagus,
dan kemampuan berbahasa Indonesia yang baik dan benar namun tetap
komunikatif.

Ia optimis pekerjaannya sebagai dubber lepas memberikan masa depan
yang prospektif. Selain penghasilan yang relatif memuaskan, profesinya
sebagai dubber juga memungkinkannya berkembang ke jenjang yang lebih
tinggi. " Karier seorang dubber bias meningkat menjadi pengarah
dialog, dan selanjutnya bisa bertanggung jawab penuh terhadap
pengisian suara suatu film, " ujar wanita yang selalu berusaha menjaga
kualitas dan reputasi kerjanya itu. (Femina)

----------------------------------------------------------------
This message was sent using IMP, the Internet Messaging Program.

Kalau Bisa Empat, Kenapa Harus Satu?

Kenaikan harga-harga kebutuhan pokok pasca kenaikan harga BBM
nampaknya sudah bukan hal yang aneh lagi. Bahkan sebelum harga BBM
resmi naik, harga-harga sudah mulai naik mendahului. Tentu saja hal
ini membawa konsekuensi yang tidak sedikit pada anggaran rumah tangga
setiap orang. Otomatis pengeluaran akan bertambah, sementara
penghasilan....? nampaknya diam di tempat tak bergerak.

Lalu bagaimana mengatasinya? Dalam keadaan defisit, selalu ada dua
jalan keluar. Cara pertama yaitu dengan mengurangi pengeluaran atau
melakukan penghematan, dan cara kedua yaitu dengan menambah
penghasilannya. Atau jika keduanya dilakukan sekaligus akan lebih baik
lagi.

Berhemat adalah cara yang cukup efektif dalam jangka pendek. Tapi
hemat juga ada batasnya, lagipula kenaikan harga ini sepertinya bukan
cuma sekali. Maka solusi untuk jangka panjang lebih tepat adalah
dengan menambah penghasilan agar tidak lebih besar pasak dari pada
tiang.

Menambah penghasilan bukan cuma berarti meminta kenaikan gaji pada
atasan, atau mencari pekerjaan baru yang lebih menjanjikan. Itu memang
bisa dilakukan, tapi tidak selalu berhasil pada setiap orang. Kalau
menambah penghasilan dari sumber yang sudah ada sekarang dirasa sulit,
maka mau tidak mau Anda harus mencari sumber pemasukan yang lain
sebagai tambahan.

Pada dasarnya, ada banyak sumber untuk mendapatkan penghasilan. Dan
yang paling populer sekarang ini adalah dengan membagi sumber
pemasukan menjadi 4 kelompok. Yaitu sumber pemasukan yang berasal dari
bekerja sebagai Karyawan, menjadi Pekerja Mandiri, Pemilik Usaha, atau
sebagai Investor. Biasanya sumber pemasukan ini dibagi kedalam kuadran
(bidang empat) dan populer dengan sebutan cash flow quadrant.

1. Bekerja Sebagai Karyawan
Ini adalah sumber penghasilan yang paling populer dan banyak dilakukan
oleh sebagian besar masyarakat kita. Yaitu dengan menjadi karyawan
yang bekerja baik itu di pabrik, perusahaan, pemerintah, maupun usaha
kecil. Seorang karyawan mendapatkan penghasilan dari pekerjaannya
berupa gaji yang jumlahnya tetap dan pasti. Inilah yang bagi sebagian
orang menjadi faktor utama dipilihnya jalur menjadi karyawan sebagai
sumber penghasilan. Selain itu, dengan menjadi karyawan juga bisa
mendapatkan keamanan dan jaminan masa depan. Misalnya dengan adanya
jaminan tunjangan asuransi kesehatan dan pensiun. Biasanya seorang
karyawan memiliki jam kerja yang tetap setiap hari, kecuali untuk
karyawan pabrik yang punya jadwal shift. Sehingga sulit rasanya untuk
bisa menjadikan karyawan sebagai penghasilan tambahan jika sekarang
ini sudah bekerja sebagai karyawan di perusahaan lain. Tapi kalau
sekarang Anda bukan karyawan, maka tidak ada salahnya untuk menjadi
karyawan sebagai side job Anda dan mendapatkan penghasilan tambahan
berupa gaji bulanan.

2. Pekerja Mandiri
Tidak semua orang bisa menjadi pekerja mandiri. Karena ada satu syarat
mutlak untuk menjadi pekerja mandiri, yaitu keahlian khusus. Karena
menjadi pekerja mandiri adalah menjual keahlian Anda pada orang lain
secara freelance. Contoh dari pekerja mandiri adalah seorang dokter
yang membuka praktek di rumahnya, pengacara yang menerima tugas
mendampingi kliennya, seorang tukang jahit atau katering yang menerima
pesanan konsumennya. Seorang pekerja mandiri tidak mendapatkan gaji
bulanan seperti halnya karyawan, melainkan mendapatkan honor atau fee
langsung dari konsumennya atas jasa yang dilakukannya. Jika Anda
memiliki keahlian khusus yang bisa diandalkan, maka menjadi pekerja
mandiri nampaknya bisa dijadikan sebagai sumber penghasilan tambahan.
Mungkin selain bekerja sebagai karyawan sekarang ini, Anda bisa juga
tetap menerima pesanan kue atau jahitan di luar jam kantor. Atau
mungkin menerima panggilan reparasi alat elektronik di malam hari atau
hari libur sehingga tidak mengganggu pekerjaan utama.

3. Pemilik Usaha
Kalau karyawan adalah profesi yang paling populer dan banyak dilakukan
orang, maka menjadi pemilik usaha adalah profesi yang paling banyak
diinginkan orang, apapun profesinya sekarang. Percaya atau tidak,
sebuah survey pernah membuktikan bahwa mayoritas responden mengatakan
ingin menjadi pengusaha walaupun mereka pada saat itu kebanyakan
bekerja sebagai karyawan swasta atau PNS. Yang dimaksud dengan menjadi
pemilik usaha adalah mengandalkan pemasukan terutama dari hasil usaha
berupa prive atau deviden, bukan dari gaji bulanan. Kalau Anda
sekarang masih menjadi pimpinan di perusahaan Anda sendiri dan
menerima gaji rutin setiap bulan, itu artinya Anda masih bisa
dikatakan sebagai karyawan. Walaupun Anda pemilik usaha tersebut, tapi
penghasilan Anda bukan sebagai pemilik usaha melainkan sebagai
karyawan. Pemilik usaha yang saya maksud disini adalah seseorang yang
sumber penghasilannya dari usaha yang ia miliki, bukan dari pekerjaan
yang ia lakukan. Biasanya, pemilik usaha bisa memiliki banyak waktu
luang karena ia hanya perlu mengontorol usahanya sewaktu-waktu saja.
Ia masih punya banyak waktu luang untuk mendapatkan penghasilan
tambahan dengan cara lain seperti bekerja sebagai karyawan di tempat
lain atau menjual keahlian yang dimilikinya. Atau kalau Anda sekarang
ini sebagai karyawan dan kebingungan bagaimana caranya mengembangkan
dana yang dimiliki sedangkan perbankan tidak bisa menjanjikan hasil
yang optimal. Bisa saja Anda membuka warung atau memodali seseorang
untuk membuka usaha, lalu Anda tinggal mengontrol dan menikmati
keuntungannya saja. Membuka lapangan kerja sekaligus menambah
penghasilan keluarga. Dan yang populer juga sekarang ini adalah dengan
usaha pemasaran langsung atau MLM, walaupun tidak membuka lapangan
kerja baru, tapi bisa menambah penghasilan yang cukup lumayan.

4. Investor
Ketiga sumber pemasukan di awal tadi membutuhkan banyak aktivitas
fisik. Karyawan "menjual" jam kerjanya dengan gaji bulanan, begitu
juga pekerja mandiri yang walaupun lebih fleksibel namun tetap saja
mengandalkan aktivitas fisik untuk mendapat penghasilannya. Sedangkan
pemilik usaha biasanya juga harus bekerja dulu di awalnya sebelum bisa
menyerahkan pengelolaan usahanya pada orang lain. Tapi investor beda,
investor lebih banyak mengandalkan kekuatan modal dan strategi dalam
mengelola dan mengembangkan dana yang dimilikinya. Investor
mendapatkan penghasilan tidak dari gaji bulanan, klien yang menyewa
jasanya, atau konsumen yang membeli dagangannya. Ia mendapatkan
penghasilan dari mengembangkan dana yang dimilikinya baik itu berupa
bunga, bagi hasil, capital gain dan sebagainya. Investasi adalah
sumber penghasilan tambahan yang bisa dilakukan siapa saja selama ada
uang di tangannya. Karena berinevstasi tidak menyita banyak waktu dan
bisa dilakukan sambil bekerja. Sementara masalah keahlian mengatur
strategi bisa dikerjakan oleh sang ahli yang dibayar berdasarkan
keuntungan yang didapat atau berdasarkan aset yang dikelola.

Tapi pertanyaannya sekarang adalah, bisakah seseorang memiliki keempat
sumber penghasilan ini sekaligus?

Jawabnya, kenapa tidak? Sebagai seorang karyawan yang saat ini
mengandalkan gaji bulanan, Anda bisa saja menjual keahlian yang
dimiliki di luar jam kantor, dan menyisihkan sebagian penghasilan Anda
selama ini untuk membuka usaha dan berinvestasi. Dengan cara ini Anda
bisa memiliki 4 sumber penghasilan sekaligus.

Keahlian apa yang bisa Anda jual, usaha apa yang cocok untuk Anda,
dimana investasi yang menguntungkan. Itu urusan belakangan. Yang
penting sekarang adalah jangan menutup diri Anda terhadap kemungkinan
memiliki berbagai sumber penghasilan (multi source of income).

Jangan lekas puas dan berhenti berusaha hanya karena sudah bisa
bekerja sementara masih banyak orang yang menganggur, karena bekerja
bukan jaminan bisa mencukupi kebutuhan hidup. Jangan juga lekas puas
dan berhenti berusaha hanya karena sudah bisa memiliki usaha yang
tidak banyak orang bisa melakukannya, karena usaha terkadang bisa naik
dan sebaliknya juga bisa turun. Dan jangan pula lekas puas hanya
karena punya investasi dimana-mana, karena tak selamanya investasi itu
aman dan menguntungkan.

Namun milikilah sebanyak-banyaknya sumber penghasilan. Karena kalau
yang satu turun, masih bisa mengandalkan yang lainnya. Kalau yang satu
gagal, masih ada cadangan untuk menutupinya. Kalau bisa memiliki empat
sumber penghasilan sekaligus, kenapa cuma punya satu?

Salam
Ahmad Gozali
Perencana Keuangan

----------------------------------------------------------------
This message was sent using IMP, the Internet Messaging Program.

Tuesday, June 26, 2007

Fwd: [Head-Hunter] Vacancy Sales Manager Perbankan

<font style="BACKGROUND-COLOR: #ccff99" color="#0000ff">----- Teruskan
pesan dari fay_iskandar@yahoo.co.id -----<br />Tanggal: Fri, 22 Jun
2007 09:53:41 -0000<br />Perihal: [Head-Hunter] Vacancy Sales Manager
Perbankan<br /><br />PT. Advanced Career Indonesia (ACI) bergerak di
bidang rekrutmen<br />tenaga kerja, pelatihan dan outsourcing,
merupakan perusahaan joint<br />venture dengan Negara Inggris dan
Australia yang memiliki kemampuan<br />khusus dalam hal konsultan
sumber daya manusia. ACI bekerja sama<br />dengan sejumlah klien
perusahaan nasional dan multinasional dari<br />berbagai sektor
industri. Saat ini klient kami sebagai salah satu bank<br />terkemuka,
membuka kesempatan seluas-luasnya untuk menempati posisi :<br /><br
/>AREA SALES MANAGER – PERBANKAN<br />Penempatan:<br />JAKARTA
(SM-JKT),<br />BANDUNG (SM-BDG), <br />SEMARANG (SM-SMRG), <br
/>DENPASAR (SM-DPSR), <br />MEDAN (SM-MDN)<br /><br />KUALIFIKASI :<br
/>1.        Minimum D3 dengan <br />2.        Memiliki kendaraan
pribadi<br />3.        Berpenampilan menarik dan Komunikatif<br />4. 
      Berorientasi pada pencapaian target<br />5.        Memiliki
networking yang luas<br />6.        Pengalaman 4 tahun membawahi Sales
Manager di Banking Industri<br /><br />BENEFIT :<br />1.        Gaji
tetap / bulan 3 - 4 Jt<br />2.        Incentive dan Bonus<br />3.     
  Jenjang karir yang menarik<br />4.        Reward Program<br /><br
/>Bila anda memenuhi kualifikasi diatas, segera kirimkan surat
lamaran,<br />CV, pas photo terakhir dan foto copy KTP (dengan
mencantumkan kode<br />posisi dalam surat lamaran / email subject) ke
alamat :<br /><br />PT. Advanced Career Indonesia<br />Recruitment
&amp; Selection Dept.<br />Jl. Kemang Raya No. 11 Gedung JIO Lantai.
3<br />Jakarta Selatan – 12730<br />UP. Noni / Leli<br
/>permatabank@advcareer.co.id<br />Phone 021.7193370 / 021.68976095<br
/>Fax 021.7198928 </font>

----------------------------------------------------------------
This message was sent using IMP, the Internet Messaging Program.

komunikasi efektif orang tua - Anak

----- Teruskan pesan dari bang_gim@yahoo.co.id -----

Assalamu'alaikum
Salam Cinta
Pernah punya pengalaman seperti ini ? :

Tata (2) adalah anak yang berkemauan keras. Kalau sudah punya
keinginan, dia tak mau menerima penolakan. Paling mungkin adalah
menawar atau mengalihkan kemauannya. Itu pun perlu usaha ekstra yang
tak mudah. Sebab, Tata biasanya terus memaksa dan memaksa, bahkan
menangis keras agar kemauannya tercapai. Kami harus terus belajar
untuk membuat resolusi yang enak dengan Tata. It's really a tough deal.
Nah, Minggu pagi ini(28/1) aku mengalami negosiasi yang berat dengan
Tata. Kebetulan Lala -isteriku- sedang keluar rumah sehingga anak-anak
tinggal bersamaku.
Ceritanya, siang hari sekitar pukul 12 Tata minta main keluar rumah ke
tempat tetangga. Dia mengambil mobil-mobilannya dan minta dibukakan
pintu pagar.
Aku agak terkejut karena ini pertama kalinya Tata minta main. Biasanya
dia ikut main sore hari bersama Yudhis (5), kakaknya. Karena siang itu
panas dan Tata tadi pagi sudah main, aku tak memenuhi keinginan Tata.
Nah, mendengar penolakanku, Tata mulai mencoba untuk mendapatkan
keinginannya seperti biasa. Proses itu diawali dengan teriakannya.
"Tata mau main!" katanya keras sambil mencoba membuka pintu pagar.
"Nanti sore saja mainnya ya, Ta.." aku berusaha membujuknya.
"Nggak mau...! Tata mau main...!" kata Tata. Nah, ini mulai masuk
bagian yang berat. Dia mengeluarkan jurus menangis keras dan
sesenggukan. Tangisannya itu sangat menyayat, seolah dia terjatuh atau
kesakitan.
Wah.. kaget juga aku mendapati respon cepatnya. Sebenarnya sih sudah
biasa. Tapi tetap saja nggak enak. Apalagi menangisnya di luar rumah
dan hampir pasti terdengar sampai ke tetangga.
Lalu, mulailah tarik ulur dan negosiasi itu dimulai.
"Mainnya nanti lagi ya, Ta... Nanti sore sama Kakak Yudhis," aku
berusaha membujuknya. "Tadi kan sudah main..."
Aku berusaha tidak bersuara keras atau marah. Marah ke Tata dalam
keadaan seperti ini sama sekali tidak ada gunanya. Dulu aku pernah
mencoba menjawab sikap keras Tata dengan keras, tapi yang terjadi
justru kekacauan. Tata justru semakin keras. Menyikapi karakter Tata
yang keras, Ibu mertuaku juga berpesan agar tak merespon kekerasan
Tata dengan kemarahan karena hal itu justru akan membuat Tata terbiasa
dengan bahasa kemarahan.
Dalam bujukanku kepada Tata, aku berharap dia tak menangis lagi. Tapi
tidak. Tata justru semakin keras menangis dan berteriak.
"Tata mau main....! Tata mau main...!" teriaknya dari atas
mobil-mobilannya.
Wah... bagaimana ini? Aku sedikit panik menghadapi jeritan dan tangis
Tata. Aku kemudian mencoba mundur dan masuk rumah. Eh, Tata
meresponnya dengan teriak-teriak minta main dan memanggil-manggil aku.
"Bapak... bapak...! Tata mau main...." teriaknya diantara tangis dan
sesenggukannya.
Mau tak mau aku keluar lagi. Tapi kali ini aku tak mendekatinya. Aku
cuma duduk di depan pintu rumah dan melihat Tata dari kejauhan. Aku
tak berkata apa-apa. Sementara itu, Tata tetap tak beranjak dari pintu
pagar. Di atas mobilnya, dia menangis dengan sesenggukan.
Untuk meredakan suasana, aku coba menggoda Tata dengan main cilukba,
tapi dia tak memberikan respon. Tapi dia sudah tak menangis keras dan
berteriak-teriak lagi.
Karena mengira keadaan sudah mereda, aku kembali membujuknya.
"Kita bikin teh botol dingin, yuk?" tawaranku kepada Tata untuk
mengalihkan keinginannya.
Eh, mendengar tawaranku, tangisnya justru meledak kembali. Dengan
marah dia menjerit, "Nggak mau...! Nggak mau...! Tata mau main....!"
Air mata dan tangis Tata kembali meledak...
Yah... aku sedikit kecewa. Suasana yang kukira sudah membaik itu
kembali kacau.
"Tata mau es krim? Tata mau baca-baca? Tata mau main di kamar?" aku
menawarkan semua kesenangannya. Dan setiap tawaranku dijawabnya dengan
jeritan tidak mau dan penegasan bahwa dia pengin main keluar rumah.
Wah... kusut juga aku. Bagaimana cara menghentikan atau mengalihkan
Tata? Semua usaha rasanya sudah kulakukan, tapi tak membuahkan hasil.
Aku tak ingin memberikan izin kepadanya hanya karena aku tak mampu
mengatasi paksaan keinginannya. Menurutku, itu akan membuat preseden
yang buruk buat pendidikan sikapnya. Tapi aku sendiri bingung
bagaimana menyelesaikannya. Aku juga menolak usulan Yudhis, kakaknya,
agar memberikan "ancaman": kalau tetap nangis terus, nanti sore tidak
boleh main. Pendekatan itu tak manjur buat Tata.
Sementara Tata masih menangis sesenggukan di depan pintu pagar,
tiba-tiba aku mendapatkan ide. Aku mengambil kamera dan kemudian
memotret Tata yang sedang menangis. Wah.. ternyata manjur.. Aku mulai
bernafas agak lega.
Setiap kali aku memotret, aku tunjukkan hasilnya ke Tata. Dia melihat
tanpa komentar, tapi kayaknya dia tahu bahwa tampangnya di foto itu
jelek. Tata yang berkemauan keras itu tetap tak mau menyerah. Dia
memang tak lagi menangis, tapi dia tetap tak beranjak dari depan pintu
pagar.
Setelah memotret Tata, aku pun menjauh dan tak berkomentar apapun. Aku
duduk di kursi dan mencari akal untuk memecahkan kebuntuan ini.
Kelihatannya Tata sudah mulai luluh, tapi "gengsinya" cukup tinggi
untuk menarik keinginannya.
Cukup lama suasana tenang dan tegang itu terjadi. Untunglah tiba-tiba
Yudhis muncul dari dalam rumah dengan tebak-tebakan suara binatang.
"Mbeeek.... Suara apa itu?" tanya Yudhis.
"Kambing.... " Tata menyahuti pertanyaan kakaknya. Wah, Tata sudah mau
menjawab pertanyaan. Berarti ini tanda-tanda baik.
Mulailah kami kemudian main tebak-tebakan suara binatang. Lama-lama
Tata datang menghampiriku dan bergabung bersama. Ditinggalkannya
mobil-mobilan di pintu pagar. Kami pun bermain bersama dan tertawa
kembali.
Pfuih.... Lega rasanya hatiku...
Tapi terbersit juga sedikit kekhawatiran dalam hatiku. Bagaimana ya
nanti kami harus berinteraksi dengan kekerasan kemauan Tata, my
Princess. Sekarang saja dalam usianya yang masih 2 tahun dia begitu
mandiri dan sangat keras terhadap hal-hal yang diinginkannya.
Tak tahulah. Aku hanya menetapkan diriku untuk terus belajar menjadi
Ayah yang baik. Aku cuma bisa berdoa, "Tuhan... aku titip anak-anakku
kepada-Mu... "
Kutitipkan dan kupercayakan pengajaran anak-anakku kepada-Nya. Dialah
sebaik-baik Guru dan Pembimbing Kehidupan.

Sumber: http://www.sumardio no.com (Keluarga Homeschooling Indonesia)

Kalau Anda ingin dan merasa perlu belajar ilmu parenting dari para
pakar dan praktisi serta bisa saling berbagi dengan para orang tua
lainnya, maka saya mau kasih info bahwa ada komunitas bagus tempat
Bapak & Ibu dapat belajar ilmu parenting dengan biaya murah..Namanya :
Komunitas Rumah Cinta (KRC).
Cukup membayar Rp.140.000,- Anda sudah menjadi anggota selama 1 tahun
dan bisa ikut seminar parenting sebulan sekali selama 6 bulan
berturut-turut secara GRATISSS. Tidak itu saja Anda bisa konsultasi
dengan para pengasuh KRC baik melalui website ataupun sms juga gratis.
Dapat buklet parenting juga gratis.Dapat diskon untuk pembelian produk
dari mitra KRC.
Untuk seminar bulan Juli ini temanya: KOMUNIKASI EFEKTIF ORANGTUA-ANAK
: I AM OK - YOU ARE OK !
Hari/Tanggal/Jam : Sabtu, 07 Juli, 08.00-13.00 WIB
Tempat : Gd.Medco Jalan Ampera raya Cilandak Jakarta Selatan.
Pembicara : 1.Irawati Istadi : Penulis buku Mendidik Dengan Cinta, 2.
Sitoresmi Sukamto (psikolog), 3.Anneke Putri (Artis), 4, Kak Agus
Fatah (Pendongeng, Kepala sekolah SDI Sabilina) Tempat terbatas hanya
untuk 80 orang !!! Buruan daftar sekarang ke : Komunitas Rumah Cinta
Cp.Mbak Nur : 021-8470-870.
Seminar ini akan membahas antara lain :
1.sebab-sebab terjadinya miss komunikasi antara orang tua - anak
2. 10 kesalahan orang tua dalam berkomunikasi dengan anak
3. Tips negosiasi dan mendengarkan
4. Tehnik mendongeng untuk orang tua
5. Cara mengajarkan anak PD bicara di depan publik dll
Games : senam jari untuk keseimbangan otak kiri & kanan
Semoga Bermanfaat
Wassalamu'alaikum
Terima Kasih
Bang GIM

----------------------------------------------------------------
This message was sent using IMP, the Internet Messaging Program.

Teripang Jinakkan Serigala Liar

Sumber : Majalah Trubus on line

Edisi: Minggu, 02 Juli 2006 17:12:52


Teripang Jinakkan Serigala Liar

Bayangan kematian menyergap benak Rachma Dwiyanti ketika dokter
mendiagnosis lupus. Perempuan 32 tahun itu gontai keluar dari ruang
praktek. Tiba-tiba saja ia takut menghadapi kehidupan. Maklum, sebulan
silam nyawa adiknya terenggut karena penyakit itu. Haruskah ia
mengikuti jejak sang adik menuju ke haribaan-Nya?

Kengerian itu berawal pada sebuah siang nan terik. Ketika
berlibur di Yogyakarta, alumnus Universitas Diponegoro itu
menyempatkan diri ke Malioboro. Di pusat keramaian itu tiba-tiba mata
kaki terasa amat nyeri, seperti dipukul palu. Tak kuasa menahan nyeri,
ia pun menjerit sehingga puluhan pasang mata tertuju padanya.

Semula Rachma Dwiyanti mengira terkilir akibat kelelahan. Itu
diperkuat pernyataan ahli refleksi yang ditandangi beberapa saat
setelah peristiwa terjadi. Setelah dipijit satu jam, rasa nyeri
lenyap. Namun, seminggu berselang, ketika Rachma kembali ke
Banjarmasin, rasa nyeri kembali hinggap. Kali ini, rasa nyeri tak
mempan diurut. Ia tak bisa menggerakkan seluruh tubuhnya lantaran
nyeri meluas. "Jika kambuh, jalan menjadi susah," kata Rachma. Wanita
kelahiran 21 Januari 1974 itu berbaring di tempat tidur lantaran tak
berdaya melakukan aktivitas apa pun.

Selain nyeri di seluruh sendi, di tangan kerap muncul benjolan.
Jika sudah begitu, ia demam dan tangan tak mampu digerakkan. Menjelang
malam penghujung Mei 2005, nyeri hebat ia rasakan, sehingga berjalan
pun terseok-seok. Suaminya, Muhammad Frisyal Pattisahusiwa yang baru
pulang dari bekerja terkejut. Frisyal baru menyadari penyakit istrinya
bukan sekedar pegal linu yang mudah disembuhkan obat warung. Ia
langsung melarikan Rachma ke rumah sakit yang berjarak 40 km dari
rumahnya.

4 dari 11

Diagnosis dokter menunjukkan penyakit yang diderita Rachma
bukan sembarang rematik. Lantas ia dirujuk ke ahli rematologi di Rumah
Sakit Cipto Mangunkusumo (RSCM) Jakarta. Di sana ia menjalani
serangkaian tes imunologi dan serologi. Hasilnya, ANA (antinuclear AB)
pada darah ibu 2 anak itu positif kuat. Nilai C3 hanya 72 mg/dl jauh
di bawah kisaran normal, 90-180 mg/dl. Artinya ia mengidap Sistemic
Lupus Erythema (SLE) yang lebih dikenal dengan sebutan lupus. ANA
merupakan parameter lupus.

Jika positif berarti ada aktivitas antibodi penyebab lupus.
Sedangkan C3 dan C4, bagian kelompok protein globulin darah penghambat
terjadinya peradangan dan infeksi. Jika nilainya di bawah kisaran,
berarti mudah terjadi reaksi radang penyebab linu. Setelah 6 bulan
bergelut dengan nyeri sendi, Rachma sadar penyakitnya sama dengan
penyebab kematian sang adik. Sebelumnya ia sempat curiga, tetapi dari
berbagai informasi yang ditelusuri sangat jarang saudara sekandung
mengidap lupus. Namun, ia merasa beruntung penyakit ini terdeteksi
lebih awal dibandingkan adiknya.

Sekitar 12 tahun dokter memvonis Dina -begitu adiknya
dipanggil- hanya nyeri rematik. Saat Dina merasa kesakitan ketika
disentuh, anggota keluarga lain mengira ia bercanda. Lima bulan
menjelang ajal barulah ketahuan ia mengidap penyakit kelebihan imun.

Kelebihan imun akibat tubuh memberi reaksi berlebih terhadap
rangsangan benda asing. Kemudian tubuh memproduksi terlalu banyak
antibodi atau semacam protein yang malah ditunjukan untuk melawan
jaringan tubuh sendiri. Sebab antibodi yang diproduksi berupa
antinuclear AB (ANA) dan Anti double stranded DNA (Anti ds DNA) yang
justru merusak tubuh.

"Gejalanya biasa-biasa saja, sehingga banyak dokter yang tidak
mengetahui itu adalah gejala lupus. Banyak penderita lupus yang
meninggal karena tidak terdeteksi secara benar", ujar dr. Toga Iwanoff
Kasjmir SpPD-KR, ahli rematologi RSCM. Gejala penyakit ini hanya
berupa demam, nyeri sendi, lemah atau lesu, dan rendahnya trombosit.

Agar tidak terjadi kesalahan diagnosis, ahli-ahli medis
menggunakan daftar 11 kriteria ARA (American Rheumatism Association)
untuk mendiagnosis lupus. Di antaranya ruam diskoid atau bercak putih
di wajah, ruam malar kupu-kupu, radang selaput paru-paru atau jantung,
dan kelainan ginjal-- protein dalam air kencing melebihi 500 mg/24 jam.

Indikasi lain, radang sendi non-erosif pada 2 sendi atau lebih,
kelainan darah seperti anemia, leukopenia, trombositopenia,
fotosensitivitas (sensitif terhadap sinar matahari), dan kelainan
sistem saraf kejang atau kelainan jiwa.

Sariawan di rongga mulut dan tenggorokan, kelaian immunologi
(anti ds DNA positif, anti antibodi positif atau sel LE positif),
anti-antibodi positif atau sel LE positif), dan kadar antibodi
-antinuklir (ANA) abnormal) juga menjadi pertanda serangan lupus. Jika
terdapat 4 gejala dari 11 parameter di atas, maka seseorang
didiagnosis mengidap lupus.

"Sayangnya, gejala itu muncul dalam waktu panjang", kata dokter
alumnus Universitas Indonesia itu. dari satu gejala ke gejala lain
kerap berselang satu tahun.

Wajah Rembulan

Untuk mengatasi lupus, Rachma menenggak obat-obat mengandung
steroid dan metrotreksit untuk kanker. Obat itu dikonsumsi agar
serangan lupus tidak meluas ke organ tubuh lain. Namun, mengasup bahan
kimia itu justru menambah penderitaan.

"Tiga gigi saya patah dalam satu tahun", kata Rachma. Steroid
memang bahan kimia pengeropos kalsium tulang dan gigi. selain itu,
wajahnya membulat -dikenal dengan istilah moonface (wajah rembulan)-,
kulit kering, rambut rontok, tulang punggung linu setiap saat, asam
urat meningkat, dan lambung perih. Walau begitu, Rachma tetap
mengkonsumsinya. Sebab, obat-obatan lupus memang hanya steroid.

Awal Maret 2006, Rachma membaca artikel Trubus tentang tripang
(sea cucumber) mengendalikan lupus sendi. Lantaran ingin mempercepat
kesembuhan, Rachma langsung mencobanya. Setelah seminggu mengkonsumsi,
penderitaannya berkurang. Linu hilang, rambut menjadi tebal, kulit
kembali kenyal dan halus. Sebelumnya, efek steroid membuat kulit
Rachma kusam dan kering.

Kabar gembier itu juga dibuktikan melalui tes laboratorium
setelah satu bulan konsumsi gamat (tripang). Hasilnya, niai ANA
negatif, C3 sebagai aktivitas protein antibodi berkisar normal dengan
angka 98 mg/dl, C4 meningkat ke angka 20 mg/dl, dan Laju Endap Darah
19 mm/jam. Ginjalnya diperiksa untuk mengetahui efek samping konsumsi
gamat. Nilai uretum 15 mg/dl, tetap pada ambang batas 13-43 mg/dl dan
kreatinin 0,6 mg/dl, pada kisaran normal 0,5-0,9 mg/dl.

"Dokter bilang, lupus saya lebih terkendali," kata Rachma.
Kesehatan itu dapat bertahan asal ia menghindari matahari langsung
pada pukul 10.00-15.00, istirahat cukup dan mengasup makanan bergizi.

..........

Menurut Howard Benedikt, MS, DC ahli nutrisi dari Long Island
University, Amerika Serikat, menyebutkan vitamin E, omega-3 EPA, dan
kelompok antioksidan gamat berpengaruh dalam pembuangan sitokinin.
Hasil temuan Dr. Mittchell Kurk direktur medis Biomedical
Revitalization Center of Laurence, New York, menunjukkan gamat
meningkatkan kesehatan fisik bagi 70% pengidap radang atau linu sendi,
tanpa efek samping. Sebab gamat memiliki komponen kondroprotektif yang
memperbaiki tulang muda dengan merangsang metabolisme
anaboliskondrosit serta menghambat reaksi katabolisme saat peradangan.*

lebih lengkap mengenai Gamat/Teripang/Haisom dapat di baca di :

www.haisom.com

----------------------------------------------------------------
This message was sent using IMP, the Internet Messaging Program.

Termasuk yang manakah sifat aslimu?

Konon tanggal lahir dan bulan tempat kita bernaung menunjukkan sifat dan
kepribadian asli kita. Penasaran? Yuk intip seperti apa
kepribadianmu dan pasangan. Sebelumnya cek dulu masuk kategori apa
tanggal lahir Anda dan pasangan, kemudian cocokkan dengan klasifikasi di
bawah ya!

1-9 Januari, 1-3 April, 15-20 Juni, 10-15 Juli, 28-30 September, 1- 16
Desember= Anjing.

10-24 Januari, 16-23 Maret, 15-26 April, 1-3 Juni, 1-9 Juli, 16-25
Agustus= Tikus

1-5 Februari, 24-31 Maret, 25-30 Juni, 27-31 Juli, 15-27 September,
17-30 November= Kucing

6-14 Februari, 14-21 Mei, 16-26 Juli, 1-14 September, 26-31 Desember=
Merpati

15-21 Februari, 27-30 April, 4-14 Juni, 26-31 Agustus, 16-27 Oktober=
Kura-kura

22-28 Februari, 1-12 Maret, 4-14 April, 1-13 Mei, 21-24 Juni, 1-15
Agustus, 1-15 Oktober, 17-25 Desember = Monyet

Anjing
Anda orang yang manis dan sangat setia. Kesetiaan Anda tak perlu
diragukan. dalam bekerja Anda sungguh-sungguh dan sangat jujur. Anda
tidak ribet, sangat membumi dan rendah hati. Tak heran teman-teman Anda
banyak. Punya selera berkelas dalam berbusana. Jika busana tak ikut
tren, anda bisa patah semangat. Anda populer dan easy going, begitu juga
teman-teman dekat Anda.

Tikus
Anda tahu cara bersenang-senang. Tak heran semua teman ingin melibatkan
Anda dalam setiap kegiatan. Tapi Anda peka dan orang- orang harus
memilih kata-kata secara pas untuk tak menyinggung perasaan Anda.
Intinya, mereka tak bermaksud menyakiti perasaan Anda karena Anda memang
sosok yang menawan.

Singa
Berlawanan dengan watak Singa, Anda adalah pecinta damai. Anda berusaha
menghindari situasi konfrontatif. Sebagai pribadi dinamis, tak betah
berlama-lama di satu tempat untuk waktu lama. Anda terlahir sebagai
pemimpin, dan sudah terlihat di lingkungan. Anda suka dicintai dan orang
mudah jatuh cinta pada Anda. Tapi hati-hati, orang suka mengambil
keuntungan dengan cara merayu Anda habis- habisan.
Makanya hati-hati.

Kucing
Sangat mudah dicintai, dikagumi, kadang-kadang pemalu, penuh semangat.
Anda suka mengeksplorasi berbagai hal dan mendalaminya satu per satu.
Pada kondisi normal Anda cool, kalem, tapi jika ada alasan marah, Anda
bak gunung berapi siap memuntahkan lahar. Anda orang yang fashionable,
dan jadi trendsetter di lingkungan. Anda ramah, tapi tak gampang banyak
bicara dengan orang asing. Sangat hati-hati dalam memilih teman.

Kura-kura
Anda perfeksionis dan baik hati. Contoh kebaikan hati Anda ramai
dibicarakan lingkungan. Cinta damai, dan tak akan membalas dendam
meski Anda pihak yang benar. Anda tak suka omong di belakang, makanya
banyak yang suka pada Anda. Anda pemberi tanpa mengharapkan imbalan atau
balas jasa. Pokoknya sahabat sejati deh.

Merpati
Anda memancarkan keriaan dimanapun Anda berada. Anda pemimpin dalam
kelompok dan pintar mengonsolidasikan orang lain. Anda tak suka munafik
dan menjauhi yang munafik. Anda orang yang sangat
terorganisasi, segalanya direncanakan dengan matang. Kelemahannya adalah
Anda orang yang amat mudah jatuh cinta.

Macan
Misterius, menangani tekanan dengan enteng dan dapat mengendalikan
situasi yang tak mengenakkan. Suka bergosip dengan kelompok. Kadang suka
memaksakan diri, sehingga harus kehilangan hubungan baik. Tapi Anda suka
menolong merek yang dalam kesulitan dan ada setiap dibutuhkan

Monyet
Sangat tidak sabar dan berlebihan. Ingin semua hal dilakukan selekas
mungkin. Anda orang sederhana, suka jika dijadikan pusat perhatian.
Unik, ingin memastikan Anda aman dari segala sisi. Jika nama Anda
dikaitkan dengan hal kontroversial, langsung gampang panik. Anda orang
yang waspada sejak awal. Jika melihat sesuatu yang tidak beres di masa
datang, indra keenam Anda langsung bekerja sehingga menghindarkan dari
jebakan. Suka mengumpulkan uang dan amat menikmatinya!


Warmest Regards,
====================================
TokoInge.com – Online Store for Baby and Kidz
HOTLINE:0811-192478 (No SMS Please)
Address:Jl. Kandangan No. 6 – Jakarta
Phone: ++62-21-63860245
Fax:++62-21-63860243
YM:Tokoinge
Skype:Nenek_lincah74
Email: tokoinge@yahoo.com

----------------------------------------------------------------
This message was sent using IMP, the Internet Messaging Program.

Fwd: [My-Computers] Membangun Rasa Percaya Diri

Percaya diri adalah bagian dari alam bawah sadar dan tidak terpengaruh
oleh argumentasi yang rasional. Ia hanya terpengaruh oleh hal-hal yang
bersifat emosional dan perasaan. Maka untuk membangun percaya diri
diperlukan alat yang sama, yaitu emosi, perasaan, dan imajinasi.

Emosi, perasaan dan imajinasi yang positif akan meningkatkan rasa
percaya diri. Sebaliknya emosi, perasaan dan imajinasi yang negatif
akan menurunkan rasa percaya diri. Bagaimana caranya supaya diri kita
selalu dikelilingi oleh energi positif yang maksimum? Simak kiat-kiat
berikut ini :

1. Menghilangkan pengaruh negatif.
Sejak lahir dan sepanjang hidup kita mengalami rangsangan positif dan
negatif dari lingkungan silih berganti. Orang yang sepanjang hidupnya
menerima rangsangan negatif relatif akan memiliki kadar percaya diri
yang rendah. Rangsangan negatif dapat berasal dari lingkungan
keluarga, masyarakat sekitar, kantor atau lingkungan pekerjaan,
sekolah dan sebagainya.

Apabila kita terperangkap dalam suatu kondisi hubungan antar manusia
yang sangat buruk, segera cari solusi. Cara pertama adalah dengan
berdamai atau berkompromi dengan lingkungan. Terima kondisi dengan
ikhlas. Tapi kalau tidak membawa hasil positif, lebih baik keluar saja
dari lingkungan tersebut apapun resikonya.

2. Pengakuan dan Penghargaan
Pengakuan dan penghargaan orang lain terhadap keberadaan, perbuatan
atau prestasi kita, akan sangat meningkatkan rasa percaya diri.
Masalahnya tidak banyak orang lain yang melakukan hal itu. Hanya
orang-orang positif yang mau melakukan hal itu.

Solusinya adalah bergabunglah dengan kelompok orang-orang yang
positif. Cara lain, kita bisa memulai dengan melakukan pengakuan dan
penghargaan pada diri kita sendiri. Sekecil apapun perbuatan positif
yang kita lakukan, akui dalam diri kita, atau beri hadiah kecil-kecilan.

3. Pujian
Sama seperti halnya pengakuan, pujian dapat meningkatkan rasa percaya
diri kita. Siapa yang tidak senang kalau ada yang memuji penampilan,
kepintaran atau keahlian kita. Pujian pun jarang diberikan pada
lingkungan orang yang mayoritas berpikiran negatif.

4. Memanjakan diri
Memanjakan diri itu penting dan perlu. Karena dengan begitu, kita akan
merasa sebagai manusia yang berharga dan bisa menghargai orang lain.

5. Beranggapan baik terhadap diri sendiri
Ini cara yang paling mudah untuk meningkatkan percaya diri kita,
karena dapat dilakukan kapan saja dan di mana saja.

6. Dapatkan input positif melalui panca indra
Input positif dapat diperoleh lewat kisah-kisah heroik, kisah sukses,
kisah yang motivatif dan emosional dari tokoh atau pebisnis yang
sukses. Kisah-kisah tersebut dapat memotivasi kita untuk berpikir dan
bertindak positif. Kita bisa mendapatkan input tersebut dari buku,
kaset, dan tv.

7. Biasakan bersikap positif
Mulailah bersikap positif dari diri sendiri dengan melakukannya pada
kehidupan sehari-hari. Pastikan memori kita hanya menyimpan peristiwa
positif. Pandang orang lain secara imbang dengan diri kita. Selalu
berbuat jujur. Dan tunjukan bahwa kita memang punya rasa percaya diri.
(IndoPos)

----------------------------------------------------------------
This message was sent using IMP, the Internet Messaging Program.

pigs

<p><font size="2"><font face="arial,helvetica,sans-serif"><font
style="BACKGROUND-COLOR: #99ff33">FYI <br /><br />Assalamualaikum.
wr.wb<br /><br />Semoga artikel ini bisa bermanfaat bagi kita
semua....<br /><br />Kode Babi Pada Makanan Berkemas <br /><br
/>Assalamu'alaikum, sekedar mengingatkan kembali<br /><br />Untuk
diketahui. <br /><br />Oleh Dr.M.Anjad Khan <br /><br />Salah seorang
rekan saya bernama Shaikh Sahib bekerja<br />sebagai pegawai di Badan
Pengawasan Obat &amp; Makanan<br />(POM) di Pegal, Perancis. Tugasnya
adalah mencatat<br />semua merek barang, makanan dan obat-obatan. <br
/><br />Produk apapun yang akan disajikan suatu perusahaan ke<br
/>pasaran, bahan-bahan produk tersebut harus terlebih<br />dahulu
mendapat ijin dari Badan pengawas Obat dan<br />Makanan Prancis dan
Shaikh Sahib bekerja di Badan <br />tersebut bagian QC , oleh sebab
itu dia mengetahui<br />berbagai macam bahan makanan yang dipasarkan.
Banyak<br />dari bahan-bahan tersebut dituliskan dengan istilah<br
/>ilmiah namun ada juga beberapa yang dituliskan dalam <br />bentuk
matematis seperti E-904, E-141. <br /><br />Awalnya, saat Shaikh Sahib
menemukan bentuk matematis<br />tersebut, dia penasaran dan kemudian
menanyakan kode<br />matematis tersebut kepada seorang perancis
yang<br />berwenang dalam bidang itu dan orang tersebut menjawab <br
/>&quot; KERJAKAN SAJA TUGASMU, DAN JANGAN BANYAK TANYA. <br /><br
/>Jawaban tersebut menimbulkan kecurigaan buat Shaikh<br />Sahib dan
dia kemudian mulai mencari tahu kode<br />matematis tersebut dalam
dokumen yang ada. Ternyata <br />apa yang dia temukan cukup
mengagetkan kaum muslim di<br />dunia. <br /><br />Hampir diseluruh
negara barat termasuk Eropa, pilihan<br />utama untuk daging adalah
daging babi. Peternakan babi<br />sangat banyak di negara-negara
tersebut. Di perancis <br />sendiri jumlah peternakan babi mencapai
lebih dari<br />42.000. <br /><br />Jumlah kandungan lemak dalam tubuh
babi sangat tinggi<br />dibandingkan dengan hewan lainnya. Namun orang
eropa<br />dan amerika berusaha menghindari lemak-lemak tersebut. <br
/>Kemudian yang menjadi pertanyaan sekarang; dikemanakan<br
/>lemak-lemak babi tersebut ? jawabannya adalah:<br />Babi-babi
tersebut dipotong di rumah-rumah jagal dalam<br />pengawasan Badan POM
dan yang membuat pusing Badan <br />tersebut adalah membuang lemak
yang sudah dipisahkan<br />dari daging babi. <br /><br />Dahulu
kira-kira 60 tahun yang lalu, lemak-lemak<br />tersebut dibakar.
Kemudian mereka berpikir untuk<br />memanfaatkan lemak-lemak tersebut.
Sebagai awal <br />ujicobanya mereka membuat sabun dengan bahan
lemak<br />tersebut dan ternyata itu berhasil. <br /><br />Lemak-lemak
tersebut diproses secara kimiawi, dikemas<br />sedemikian rupa dan
dipasarkan. Dalam pada itu<br />negara-negara di Eropa memberlakukan
aturan yang <br />mengharuskan bahan-bahan dari setiap produk
makanan,<br />obat-obatan harus dicantumkan pada kemasan. Oleh<br
/>karena itu bahan yang terbuat dari lemak babi<br />dicantukam dengan
nama Pig Fat(lemak babi) pada<br />kemasan produk. Mereka yang sudah
tinggal di Eropa <br />selama 40 tahun terakhir ini mengetahui hal
tersebut. <br /><br />Namun produk dengan bahan lemak babi tersebut
dilarang<br />masuk ke negara-negara Islam pada saat itu sehingga<br
/>menimbulkan defisit perdagangan bagi negara <br />pengekspor.
Menoleh ke masa lalu, jika anda hubungkan<br />dengan Asia Tenggara,
anda mungkin tahu tentang faktor<br />yang menimbulkan perang saudara.
Pada saat itu, peluru<br />senapan dibuat di Eropa dan diangkut ke
belahan benua <br />melalui jalur laut. Perjalanannya memakan waktu<br
/>berbulan-bulan hingga mencapai tempat tujuan sehingga<br />bubuk
mesiu yang ada di dalamnya mengalami kerusakan<br />karena terkena air
laut. <br /><br />Kemudian mereka punya ide untuk melapisi peluru <br
/>tersebut dengan lemak babi. Lapisan lemak tersebut<br />harus
digigit dengan gigi terlebih dahulu sebelum<br />digunakan. Saat
berita mengenai pelapisan tersebut<br />tersebar dan sampai ketelinga
tentara yang kebanyakan<br />Muslim dan beberapa Vegetarian ( orang
yang tdk makan<br />daging), maka tentara - tentara tersebut
menolak<br />berperang sehingga mengakibatkan perang saudara (<br
/>civil war ). <br /><br />Negara-negara Eropa mengakui fakta tersebut
dan <br />kemudian menggantikan penulisan lemak babi dalam<br
/>kemasan dengan menuliskan lemak hewan. Semua orang<br />yang tinggal
di Eropa sejak tahun 1970 - an <br />mengetahuinya. Saat perusahaan
produsen ditanya oleh<br />pihak berwenang dari negara Islam mengenai
lemak hewan <br />tersebut, maka jawabannya bahwa lemak tersebut
adalah<br />lemak sapi &amp; domba, walaupun demikian lemak-lemak<br
/>tesebut haram bagi muslim karena penyembelihan hewan<br />ternak
tersebut tidak mengikuti syariat islam. Oleh <br />karena itu produk
dengan label baru tersebut dilarang<br />masuk ke negara-negara islam.
Sebagai akibatnya,<br />perusahan-perusaha produsen menghadapi
masalah<br />keuangan yang sangat serius karena 75% penghasilan<br
/>mereka diperoleh dengan menjual produknya ke negara <br />islam,
dimana laba penjualan ke negara islam bisa<br />mencapai milliaran
dolar. <br /><br />Akhirnya mereka memutuskan untuk membuat
kodifikasi<br />bahasa yang hanya dimengerti oleh Badan POM
sementara<br />orang awam tidak mengetahuinya. Kode tersebut diawali
<br />dengan kode E-CODES. E-INGREDIENTS ini terdapat di<br />banyak
produk perusahaan multinasional termasuk pasta<br />gigi, sejenis
permen karet, cokelat, gula-gula,<br />biscuit, makanan kaleng,
buah-buahan kalengan dan<br />beberapa multi vitamin dan masih banyak
lagi jenis <br />produk makanan &amp; obat-obatan lainnya. Semenjak
produk<br />- produk tersebut di atas banyak dikonsumsi oleh<br
/>negara-negara muslim, kita sebagai masyarakat muslim<br />tidak
terkecuali sedang menghadapi masalah penyakit <br />masyarakat yakni
hilangnya rasa malu,kekerasan dan<br />seks bebas(kumpul kebo ). <br
/><br />Olehkarenanya, saya mohon kepada semua umat islam<br />untuk
memeriksa terlebih dahulu bahan-bahan produk<br />yang akan kita
konsumsi dan mencocokannya dengan <br />daftar kode E-CODES berikut
ini. Jika ditemukan kode-<br />kode berikut ini dalam kemasan produk
yang akan kita<br />beli, maka hendaknya dapat dihindari karena
produk<br />dengan kode-kode tersebut di bawah ini mengandung <br
/>lemak babi. <br /><br />E100, E110, E120, E 140, E141, E153, E210,
E213, E214,<br />E216, E234,E252,E270, E280, E325,E326, E327, E334,<br
/>E335, E336, E337, E422, E430,E431, E432, E433,E434,<br />E435, E436,
E440,E470, E471, E472, E473, E474, <br />E475,E476, E477, E478, E481,
E482, E483, E491, E492,<br />E493,E494, E495, E542,E570, E572, E631,
E635, E904. <br /><br />Adalah tanggung jawab kita semua sebagai umat
islam <br />untuk mengikuti syariat islam dan juga memberitahukan<br
/>informasi ini kepada saudara-saurdara kita. <br /><br />M.Anjad Khan
Medical Research Institute United States <br /><br />cokelat cadbury,
ternyata ada kode E476, dikemasan<br />tertulis soya lecithin
lho...dan udah ada label halal<br />dr MUI pula. gimana nih...</font>
<br /><br />--~--~------ ---~--~-- --~------ ------~-- -----~--~
----~<br /><font style="BACKGROUND-COLOR: #cc00ff"
color="#33ffff">Serulah kepada jalan Tuhanmu dengan hikmah dan
pelajaran yang baik dan bantahlah mereka dengan cara yang lebih baik.
-Qs. 16 an-Nahl :125</font></font> </font></p>

----------------------------------------------------------------
This message was sent using IMP, the Internet Messaging Program.

Monday, June 25, 2007

ardhiansyah ansori invites you to keep in touch on Multiply

Your friend ardhiansyah would like to connect with you on Multiply, so
that you can better keep in touch. To see his Multiply home page, or
start your own, please confirm that ardhiansyah is your friend here:

http://multiply.com/si/assKNs7SF109oxmTyCOj,w

Personal message from ardhiansyah ansori:

Come to me...

-----------------------------------------------------

Multiply isn't like other networking sites you may have heard about.
While those tend to emphasize connecting with strangers, Multiply
fosters a new type of communication that makes it easier (and more
fun) to stay in touch with those you already know.

Check in daily to see what people you know are sharing and discussing:
the latest photos, videos, stories, events, movie and restaurant
reviews... and more!

Take part, or just see what's new. Please visit:

http://multiply.com/si/assKNs7SF109oxmTyCOj,w


If you never want to be contacted by Multiply again, go to

http://multiply.com/bl/assKNs7SF109oxmTyCOj,w
Report abuse: http://multiply.com/info/inquiry
Privacy policy: http://multiply.com/info/privacy
Multiply Inc, 6001 Park of Commerce, Boca Raton, FL 33487, USA
Copyright 2004-2007 Multiply, Inc., All Rights Reserved.

Membangun Rasa Percaya Diri

----- Teruskan pesan dari lionzbiz@yahoo.com -----


Percaya diri adalah bagian dari alam bawah sadar dan tidak terpengaruh
oleh argumentasi yang rasional. Ia hanya terpengaruh oleh hal-hal yang
bersifat emosional dan perasaan. Maka untuk membangun percaya diri
diperlukan alat yang sama, yaitu emosi, perasaan, dan imajinasi.

Emosi, perasaan dan imajinasi yang positif akan meningkatkan rasa
percaya diri. Sebaliknya emosi, perasaan dan imajinasi yang negatif
akan menurunkan rasa percaya diri. Bagaimana caranya supaya diri kita
selalu dikelilingi oleh energi positif yang maksimum? Simak kiat-kiat
berikut ini :

1. Menghilangkan pengaruh negatif.
Sejak lahir dan sepanjang hidup kita mengalami rangsangan positif dan
negatif dari lingkungan silih berganti. Orang yang sepanjang hidupnya
menerima rangsangan negatif relatif akan memiliki kadar percaya diri
yang rendah. Rangsangan negatif dapat berasal dari lingkungan
keluarga, masyarakat sekitar, kantor atau lingkungan pekerjaan,
sekolah dan sebagainya.

Apabila kita terperangkap dalam suatu kondisi hubungan antar manusia
yang sangat buruk, segera cari solusi. Cara pertama adalah dengan
berdamai atau berkompromi dengan lingkungan. Terima kondisi dengan
ikhlas. Tapi kalau tidak membawa hasil positif, lebih baik keluar saja
dari lingkungan tersebut apapun resikonya.

2. Pengakuan dan Penghargaan
Pengakuan dan penghargaan orang lain terhadap keberadaan, perbuatan
atau prestasi kita, akan sangat meningkatkan rasa percaya diri.
Masalahnya tidak banyak orang lain yang melakukan hal itu. Hanya
orang-orang positif yang mau melakukan hal itu.

Solusinya adalah bergabunglah dengan kelompok orang-orang yang
positif. Cara lain, kita bisa memulai dengan melakukan pengakuan dan
penghargaan pada diri kita sendiri. Sekecil apapun perbuatan positif
yang kita lakukan, akui dalam diri kita, atau beri hadiah kecil-kecilan.

3. Pujian
Sama seperti halnya pengakuan, pujian dapat meningkatkan rasa percaya
diri kita. Siapa yang tidak senang kalau ada yang memuji penampilan,
kepintaran atau keahlian kita. Pujian pun jarang diberikan pada
lingkungan orang yang mayoritas berpikiran negatif.

4. Memanjakan diri
Memanjakan diri itu penting dan perlu. Karena dengan begitu, kita akan
merasa sebagai manusia yang berharga dan bisa menghargai orang lain.

5. Beranggapan baik terhadap diri sendiri
Ini cara yang paling mudah untuk meningkatkan percaya diri kita,
karena dapat dilakukan kapan saja dan di mana saja.

6. Dapatkan input positif melalui panca indra
Input positif dapat diperoleh lewat kisah-kisah heroik, kisah sukses,
kisah yang motivatif dan emosional dari tokoh atau pebisnis yang
sukses. Kisah-kisah tersebut dapat memotivasi kita untuk berpikir dan
bertindak positif. Kita bisa mendapatkan input tersebut dari buku,
kaset, dan tv.

7. Biasakan bersikap positif
Mulailah bersikap positif dari diri sendiri dengan melakukannya pada
kehidupan sehari-hari. Pastikan memori kita hanya menyimpan peristiwa
positif. Pandang orang lain secara imbang dengan diri kita. Selalu
berbuat jujur. Dan tunjukan bahwa kita memang punya rasa percaya diri.
(IndoPos)

----------------------------------------------------------------
This message was sent using IMP, the Internet Messaging Program.

AA Gym Tentang MLM

----- Teruskan pesan dari lionzbiz@yahoo.com -----


"…Sesungguhnya Allah tidak mengubah keadaan sesuatu kaum sehingga
mereka mer\ngubah keadaannya yang ada pada diri mereka sendiri."

MLM boleh saja berasal dari barat. Namun, dalam praktek dan
implementasinya, bisnis ini penuh nuansa Islam, baik silaturahmi,
tolong menolong dan tawakal dalam merubah nasib.

Islam, sebagai agama rahmatan lil alamin, tidak melulu mengatur
hubungan antara manusia dengan pencipta-Nya (hablum minallah).
Melainkan hubungan antara manusia dan sesamanya (hablum minannas).
Kedua hal tersebut tak dapat dipisahkan. Lebih-lebih dalam menjalankan
tugasnya sebagai khalifah untuk memakmurkan bumi, suatu tugas yangt ak
dapat diemban oleh malaikat, hamba Allah yang paling taat menjalankan
perintah-Nya.

Dalam melaksanakan kekhalifaannya itu, Ilahi menyiapkan beberapa
perangkat kepada manusia, sesuatu yang tak diberikan sempurna kepada
mahluk lainnya, seperti akal, nafsu, naluri, budi, ilmu dan agama.
Karena itu, manusia merupakan mahluk paling sempurna diantara mahluk
ciptaan-Nya. Dan perangkat-perangkat tadi digunakan, setelah manusia
menjalankan shalat (hablum minallah), seperti diamanatkan dalam Al
Qur'an surat Al Jumu'ah, ayat 62: Apabila telah ditunaikan shalat,
maka bertebaranlah kami di muka bumi; dan carilah karunia Allah dan
ingatlah Allah sebanyak-banyaknya supaya kamu beruntung. Carilah
karunia Allah pada ayat tersebut – banyak menyebut kewajiban manusia
untuk bekerja dan berusaha – bukan semata-mata uang. Kata K.H Abdullah
Gymnastiar, dalam tulisannya di Republika, rubrik Taushiyah, alat ukur
keuntungan dalam berbisnis atau bekerja itu ada lima.

Pertama, keuntungan amal shaleh.

Kedua, keuntungan membangun nama baik.

Ketiga, keuntungan menambah ilmu, pengalaman dan wawasan.

Keempat, keuntungan membangun tali silahturahmi atau relasi yang baik.

Kelima, keuntungan yang tidak sekadar mendapatkan manfaat bagi diri
sendiri, melainkan bagi banyak orang dan memuaskan orang lain.

Ternyata, dari lima alat ukur itu, semua terakomodir dalam bisnis MLM.
Misalnya, keuntungan membangun relasi dan silaturahmi, merupakan hal
pokok dalam bisnis MLM. Sebab, dalam bisnis MLM, dibangun atas dasar
dua prinsip: menjual dan mensponsori orang lain ke dalam bisnis ini.

Kedua hal tersebut, hanya dapat dilakukan dengan melakukan silaturahmi
(dalam MLM disebut home sharing, home meeting). Dalam silaturahmi itu,
pelaku bisnis ini mempresentasikan tentang keunggulan produk maupun
peluang bisnisnya untuk menjadi jutawan.

Silaturahmi, dalam bisnis MLM, dianjurkan dari orang-orang terdekat
dahulu, seperti anggota keluarga dan sahabat. Kepada merekalah,
kunjungan dilakukan untuk memperkenalkan bisnis ini. Lalu, dilanjutkan
dalam aspek yang lebih luas, tetangga, relasi, maupun kenalan-kenalan
baru.

Lagi-lagi dalam perspektif Islam, silaturahmi dan menjual, juga
dianjurkan. Silaturahmi dalam hadis nabi yang diriwayatkan oleh
Bukahri, "Siapa yang ingin murah rezekinya dan panjang umurnya maka
hendaklah ia mempererat hubungan silaturahmi". Begitupun saat ditanya
oleh sahabatnya tentang usaha yang terbaik, Rasullah menjawab: kerja
dengan seseorang dan semua jual beli yang mabrur. Kebetulan, sebelum
diangkat menjadi rasul, profesi nabi adalah berdagang yang
dilakukannya sejak usia 12 tahun.

Dalam berdagang, nabi dikenal jujur, sehingga dijuluki Al Amin (orang
yang daoat dipercaya). Kejujuran nabi dalam berdagang –samapai ke
negeri Sjam – membuat investornya konglomerat Siti Khadijah, jatuh
cinta. Keduanya menikah dalam usia yang terpaut jauh: Siti Khadijah
berusia 40 tahun, sedang nabi 25 tahun.

Setelah berhasil mensponsori, maka peran upline selaku "orang tua"
kepada downline dilakukan. Layaknya orang tua, upline memberikan
pengarahan, bimbingan dan mengajarkan tentang seluk beluk bisnis ini.
Ataupun mengikuti training dan pelatihan yang dilakukan perusahaan
maupun para leader, yang dalam Islam, dikenal Taushyiah (saling
berbuat kebaikan) Dalam kegiatan ini, seperti dikatakan oleh Aaa Gym –
demikian sebutan akrab K.H Abdullah Gymnastiar – diperoleh keuntungan
menambah ilmu, pengetahuan dan wawasan.

Katanya, jika punya banyak uang, tapi tidak berilmu, sebentar saja
uang itu bisa hangus. Tidak sedikit orang punya uang, tetapi tidak
memiliki banyak pengalaman, sehingga mereka mudah tertipu.
"Sebaliknya, misalkan uang kita habis dirampok, kalau kita memiliki
ilmu, kita bisa mencarinya lagi dengan mudah," demikian cuplikan dari
surat kabar.

----------------------------------------------------------------
This message was sent using IMP, the Internet Messaging Program.

Career Objective: Required or Not?

----- Teruskan pesan dari noreply@asiajobseeker.com -----

Career Objective: Required or Not?
By: http://my.asiajobseeker.com

Career Objective is always placed at the beginning of a resume.
What's the purpose? Does it more benefit to reader or application?
Is it appropriate to tell reader what the applicant would like
to have or to be? Shouldn't it limit applicant's opportunity
to have an interview?

Unfortunately, a straight answer is not available. One circumstance
cannot be perfectly applied to another. The drawbacks of stating
the career objective must be carefully individually considered;
some of which are as follows:

· Target position if stated too narrow will limit our opportunity
for better position.

· The industry we'd like to concentrate may have nothing to offer.

· Our career profile and/or work responsibilities clearly explain
our field, and thus stating the objective will be unnecessary or
superfluous repetition; the unfavorable situation that can make
us be valued inefficient.

· The prospective employer is only interested in someone with
flexible responsibilities.

· Too firm statement of objective could be a reflection of our
arrogance or inadaptability.

· Less rigid statement however may put us being judged lack of
self-determination.

The disadvantages of career objective seemingly exceed the benefits,
and we may then assume of removing such statement from our resume.

But wait! What if our current career profile or work
responsibilities do not satisfactorily explain who we are and what
we plan to be? What if we lack of particular experience but are
eager to concentrate in the field? What if we have a strong self-
determination of specific career development? What if we are in true
need of emphasizing our target?

In conclusion, a career objective may serve more an applicant's
interest rather than prospective employer's, and a question of
whether or not to state a career objective finally depends on the
applicant himself.

----------------------------------------------------------------
This message was sent using IMP, the Internet Messaging Program.

purchasing & quality assurance/quality control (qa &qc) [clerk / executive]

----- Teruskan pesan dari alai_cute104@yahoo.com -----

dear all,

gp ocean food sdn bhd. is an investment holding company of the gp
group. the subsidiary companies of gp ocean food bhd. are
principally involved in seafood processing and culturing of prawns,
fishes and crabs. gp group is a leading integrated aquaculture
producer in the industry. due to the rapid expansion of the company,
our subsidiary companies seek dynamic and committed individuals
looking for challenging and rewarding careers to fill the below
positions:

purchasing clerk / executive
responsibilities:
-to purchase items as directed and inspects the delivered goods
-to follow up with vendor to ensure meeting the required delivery
dates
-to operates under specific requisitioning procedures
-other duties upon requested by superior from time to time
-to negotiate price for materials purchase
-as guided by established policies and procedures

quality assurance & quality control (qa &qc) clerk / executive
responsibilities:
-responsible for investigation and coordination of customer
complaint and follow up the result of action taken.
-assist in conducting internal audit for overall integrated
management system.
-responsible for measuring equipments calibration.
-responsible for preparing documentation such as part specification,
operation sheet, quality related data and report.
-to control and monitor customer returned goods and sample
submission.
-to handle all documentation and implementation of iso 9001.
-ensure all significant aspects are controlled in order that they
comply with the relevant regulations.
-ensure that the quality of products are up to standards.
-to undertake any other assignment as given by immediate superior or
management.

requirements:-
-spm/stpm/diploma/degree
-computer literature
-have strong skills in cost analysis, contract negotiation and
documentation.
-analytical and able to work independently
-possess good communication and leadership skills

interested candidates please apply on line or send your detailed
resume with qualification, current and expected salaries, telephone
number and a recent passport-sized photograph to :-

gp ocean food sdn bhd.
unit no. b2, lot no. 205 3151 211,
manmohan's patau-patau warehouse,
p.o. box 80103, 87010
labuan federal territory, east malaysia.
tel: 087-581198
fax: 087-583198

----------------------------------------------------------------
This message was sent using IMP, the Internet Messaging Program.

Freelance: Siapa Bilang Tidak Keren

----- Teruskan pesan dari lionzbiz@yahoo.com -----

Tidak punya kantor, tidak punya atasan, tidak punya bawahan. Bebas
lepas.Tapi, bukan berarti tidak bisa professional dan menghasilkan
duit banyak, lho !

Bagi anda yang menginginkan kebebasan, tidak suka keterikatan dan
formalitas, mungkin bekerja sebagai tenaga lepas ( freelancer ) bisa
menjadi pilihan. Anda bisa bebas bekerja secara mandiri.Tetapi,
mungkin anda masih memandang dengan sebelah mata sistem bekerja lepas.
Karena tidak punya kantor dan tidaksedikit yang menggarap ekerjaan di
rumah, para freelancer ini memang tidak jarang dianggap setengah
pengangguran.

Tapi anda tidak perlu berkecil hati , karena kabarnya , di negara
Barat, kini hampir 50% angkatan kerjanya adalah tenaga lepas.Ini bisa
menjadi indikasi bahwa kerja lepas pun potensial untuk menjadi salah
satu cara berkarya dan memperoleh penghasilan besar.

Ada Pergeseran

Ada pergeseran tegas antara bekerja lepas ( freelance) dengan bekerja
paruh waktu ( part time ). Untuk lebih mudahnya, mungkin sebaiknya
anda memahami dulu apa itu kerja penuh waktu ( full time ). Jika anda
bekerja penuh waktu, maka itu artinya anda karyawan suatu perusahaan
tertentu yang punya kewajiban bekerja dari hari Senin hingga Jumat (
atau Sabtu ), dari awal higga akhir jam kerja.Karena itu, Anda
mempunyai hak mendapatkan gaji, memperoleh tunjangan, dan fasilitas
sesuai ketentuan perusahaan tempat anda bekerja.

Jika anda bekerja paruh waktu, berarti durasi kehadiran anda di kantor
tempat anda tercatat sebagai karyawan tidak penuh. Misalnya, anda
hanya mempunyai kewajiban bekerja mulai pukul 09.00 hingga 12.00, tiga
kali dalam seminggu. Dalam kondisi ini, anda masih terikat dengan
peraturan kantor tersebut, namun hanya digaji berdasarkan durasi waktu
atau frekuensi kehadiran anda. Namun, ada beberapa perusahaan tertentu
yang memberikan fasilitas-fasilitas untuk para part timer seperti yang
didapat karyawan yang bekerja penuh.

Tetapi, jika anda bekerja sebagai tenaga lepas, anda benar-benar
bekerja sebagai individu. Jika sebuah perusahaan membeli produk atau
memakai jasa anda sebagai freelancer , maka yang akan mereka bayar
adalah produk atau jasa yang andaberikan, bukan berdasarkan
perhitungan berapa lama atau berapa sering ada bisa hadir di kantor
tersebut. Sebagai tenaga lepas, anda tidak bisa menerima
tunjangan-tunjangan dan sama sekali tidak terikat berbagai peraturan
perusahan. Dengan kata lain, si pengontrak tidak mau tahu bagaimana
anda menyelesaikan pekerjaan anda, yang penting anda memberikan hasil
kerja sesuai dengan kontrak atau perjanjian yang telah disepakati.

Dalam situs kerjalepas.com dituliskan bahwa pekerjan freelance
biasanya berbentuk proyek, yang sering kali ditawarkan dengan sistem
tender. Sistem pembayarannya pun biasanya mengunakan sistem borongan,
dalam arti tenaga lepas baru dibayar setelah ia menyelesaikan
pekerjaannya. Namun ada juga yang dibayar dengan uang muka terlebih
dahulu dan sisanya dibayar setelah pekerjaan selesai dilaksanakan.

Sayangnya, bekerja freelance masih sering dipandang sebelah mata alias
tidak keren, dan tidak bonafide. Pasalnya, menurut Andrias Harefa,
seorang konsultan pembelajaran dan sales and financial motivator dari
lembaga Indonesia School of Life, selama ini hal-hal yang bersifat
formal, termasuk pekerjaan, memang dianggap lebih hebat.

Walaupun begitu, Andrias melihat adanya fenomena-fenomena baru
beberapa tahun belakangan ini, " Ada pergeseran dari corporare life ke
self life.artinya, apapun yang awalnya diasumsikan harusdikerjakan
pada tingkat corporate ( perusahaan ) , dalam intensitas tertentu,
kini bisa dilakukan seorang individu secara mandiri. Sekarang lebih
banyak orang yang mencari pekerjaan yang bisa memberi banyak
keleluasaan baik dari segi waktu, tempat, maupun prestasi.Ini didukung
oleh teknologi, misalnya komputer dan internet, yang memungkinkan
orang bekerja di rumah tanpa harus datang ke kantor," tutur Andrias.

Berjiwa Entrepreneur

Kebebasan tampaknya menjadi alasan utama para freelancer.Prinsipnya,
work hard, play hard. Maksudnya, antar bekerja dan melakukan
kesenangan- kesenangan atau menikmati kehidupan pribadi sesuai
keinginan mereka itu seimbang, karena segalanya mereka atur sendiri.
Biasanya mereka adalah orang-orang yang ingin bebas berkarya,
berekspresi, dan mempunyai dorongan untuk lebih mengembangkan keahlian
di bidangnya.

Kebebasan juga menjadi keuntungan yang paling jelas yang bisa
diperoleh seorang freelancer.Bebas dari ikatan, rutinitas, dan
formalitas.Dia juga bebas mengatur sistem , strategi dan teknik kerja,
walaupun dia tetap harus berpegang pada tenggat dan target yang
ditentukan oleh pihak penyedia kerja. " Para freelancer itu biasanya
orang-orang yang mampu bekerja sendiri dan berani mengambil
resiko.Karena itu , biasanya mereka berjiwa entrepreneur," kata Mira
Puspita, Senior Consultant- Experd, sebuah konsultan sumber daya
manusia.

Hal itu juga diungkapkan oleh Adrias, "Entrepreneurship atau jiwa
wiraswasta, harus dijadikan spirit. Ini membuat anda bebas, kreatif,
berani mengambil resiko, dan sensitive terhadap lingkungan sehingga
bisa dengan mudah melihat peluang.Jiwa entrepreneur itu bisa dilatih
dan dikembangkan, " kata penulis beberapa buku mengenai motivasi untuk
bekerja mandiri itu.

Mengatur "Gaji" Sendiri

Memang , salah satu risiko seorangfreelancer adalah penghasilan yang
tidak tentu jumlahnya dan tidak teratur diterimanya. Karenanya, para
freelancer butuh siasat pengelolan keuangan yang tepat.Caranya ?

Elvyn G.Masyassya, seorang pengamat dan penasihat investasi dan
keuangan, memberi saran untuk anda

1.Sebelumnya, anda harus bisa membuat perkiraan berapa kali anda akan
memperoleh pendapatan dalam setahun. Sebagai arsitek lepas, misalnya,
anda menargetkan akan mendapatkan empat proyek dalam setahun, maka
setiap pendapatan dialokasikam untuk kebutuhan anda selama 3 bulan (12
bulan : 4 = 3 bulan ) .Jadi , kalau pekerja tetap menerima gaji
bulanan secara rutin,anggap saja pengalokasian pendapatan inilah
"gaji" anda.

2. Pendapatan yang anda peroleh ini harus dikelola dengan baik. Pada
dasarnya, pengelolaan keuangan itu adalah persamaan :
pendapatan = konsumsi + tabungan + investasi

Jadi , setiap pendapatan yang anda peroleh sebaiknya dialokasikan
untuk ketiga hal tersebut, dengan presentase masing-masing sebanyak
30%. Sisa 10 % sebaiknya anda anggap sebagai simpanan wajib, yang bisa
anda gunakan sewaktu-waktu jika ada kebutuhan mendadak , sehingga
tabungan anda tidak terganggu. Seorang karyawan masih mungkin mendapat
tunjangan kesehatan dari perusahaannya jika ia mendadak sakit. Dan
inilah yang bisa anda anggap sebagai tunjangan serupa.

3. Ada 2 cara yang bisa anda lakukan untuk menaata keuangan anda,
yaitu meningkatkan pendapatan atau mengurangi pengeluaran. Jika anda
bisa meningkatkan pendapatan, maka pengeluaran anda tidak perlu
diutak-atik. Meningkatkan penghasilan pun bisa dengan berbagai cara,
misalnya menaikkan honor yang anda minta dari klien, atau memperbanyak
proyek yang anda tangani. Tetapi, jika pendapatan tidak meningkat,
pengeluaran mesti dibenahi.

4. Buat neraca keuangan ( balance sheet ) pribadi berisi catatan asset
dan kewajiban yang harus anda selesaikan ( utang ). Dalam mengelola
neraca ini, anda harus membuat target selama 1 tahun, dan ada yan
menjadi prioritas utama anda adalah penyelesaian utang ( kalau ada
).Buat jadwal pembayaran utang.

5.Buat juga income statement, yaitu catatan akumulasi pendapatan dan
biaya-biaya yang harus anda keluarkan dalam kurun waktu tiga bulan,
enam bulan, atau satu tahun.

6.Mengenai investasi , sebaiknya dilakukan dengan pola diversifikasi,
yaitu beberapa jenis investasi yang karakteristiknya berbeda.Salah
satunya, pilih investasi yang memberi proteksi , yaitu asuransi.

7. Akan lebih memudahkan jika pendapatan yang diterima sudah dikurangi
pajak.Karena itu, saat bernegoisasi dengan pengontrak, lebih baik anda
meminta pendapatan bersih saja.

Sebaiknya anda membuat perencanaan keuangan secara periodik sejak awal
tahun dan merevisi pling tidak enam bulan sekali. Ini perlu untuk
melihat komposisi investasi pengeluaran rutin dan yang perlu
direncanakan, kondisi tabungan anda , juga pencapaian target total
pendapatan yang anda inginkan.

9. Jika ingin sukses mengelola uang, anda harus disiplin ! Jika anda
disiplin, besar kemungkinan pendapatan anda lebih besar dibnding jika
anda bekerja penuh di sebuah perusahan.

Mereka Yang Berprofesi Sebagai Freelancer

ASTERIA ERLANDA, Script Writer

Awalnya, Aster bekerja sebagai wartawan di salah satu majalah
remaja.Layaknya pekerja kantoran, Aster harus bekerja dengan jadwal
harian yang penuh sejak pagi hingga sore. Ia berhenti karena
melanjutkan studi di luar negeri .Ketika kembali ke Indonesia,
sebenarnya bias saja Aster kembali bekerja di tempat bekerjanya
semula. Tapi, keburu dating tawaran untuk menjadi script writer (
penulis naskah ) kuis di RCTI. Karena menyukai tantangan , Aster
segera mencobanya meskipun posisi yangditawarkan hanya sebagai
freelancer yang dibayar per episode.Dari penulis naskah kuis, Aster
mencoba menerima berbagai order menulis naskah lain, mulai dari
advertorial media cetak sampai program televisi, seperti acara kuis
Piramida Baru, Kata Berkait dan talk show Perempuan.

Ternyata menurut Aster, bekerja sebagai freelancer lebih sesuai untuk
dirinya yang ingin memberikan waktu dan perhatian untuk keluarga.
Kalau kerja di kantor, ia harus start dari rumah pukul 7 pagi, dan
mungkin baru tiba setelah pukul 6 sore. Menjadi freelancer, ia bebas
mengatur waktunya sendiri. Sebagai contoh, untuk program talk show
Perempuan , naskah ditulis di rumah dan dikirim ke Metro TV lewat
e-mail. Saat syuting berlangsung, Aster hanya butuh waktu sekitar 2,5
jam hadir di studio. Untuk order advetorial yang mendesak, Aster
bahkanbisa menyelesaikannnya hanya dalam waktu satu hari.Modal
utamanya pun relatif murah : komputer dan akses internet

" Yang dibutuhkan adalah disiplin diri.Saya tidak boleh bergantung
pada mood, bahkan sebaliknya, menurut saya, mood itu harus dibangun, "
kata sarjana komunikasi yang juga lulusan S2 jurnalistik dari
Australia itu.

Untuk menjaga hubungan dengan klien, Aster tidak pernah menolak order,
sesibuk apa pun dirinya.Dan, demi profesionalisme , ia juga tidak
pernah meminta waktu untuk keperluan pribadi, misalnya anak yang
sakit, karena ia sangat menghargai jadwal kliennya. Selain itu, agar
tulisannya tetap up to date, ia rajin membuka kamus, membca berbagai
referensi, koran, dan majalah.Tak heran, reputasi Aster terbilang
bagus sehingga namanya kerap direkomendasikan.

Begitu cintanya pada pekerjaan freelance, Aster selalu tegas menolal
tawaran untuk bekerja full time. Saya betul-betul ingin menjaga
profesionalisme pribadi.Saya tidak mau cheating, bekerja di satu
tempat secara full time, dan mencuri-curi waktu untuk freelance di
tempat lain, " ungkapnya.

DONNY A SITUMORANG, Arsitek

Untuk Donny, krisis moneter yangmelanda Indonesia pada tahun 1997
tidak melulu berdampak buruk, malah membuatnya menjadi lebih kreatif
dalam berkarya. Akibat krisis moneter itu, ia berhenti bekerja dari
salah satu pekerjan konsultan, dan memutuskan untuk menjadi arsitek
lepas yang menerima order menggarap proyek rumah tinggal. Di samping
alasan krisis, ia juga menganggap menjadi arsitek lepas merupakan
perwujudan idealismenya sebagai arsitek. "Kalau ikut orang, saya
kurang bisa karena desain diatur oleh perusahaan. Kalau bekerja
sendiri, saya bisa jadi bos, tidak perlu diperintah-perintah, " ujar
arsitek lulusan Universitas Diponegoro yag juga tergabung dalam Iaktan
Arsitek Indonesia (IAI) itu.


Biasanya, minimal ada satu proyek yang ditanganinya dalam setahun.
Satu proyek butuh penyelesaian sekitar 6 bulan. Sebagai arsitek, ia
tak hanya mendapat order menggambar desin rumah, tetapi juga membangun
dan sekaligus menata interiornya.Untuk itu, ia mendapat bayaran 10%
dari total harga proyek, yang pembayarannya diatur dalam beberapa
tahap sesuai perjanjian.Selain pengaturan pembayarannya, Donny merasa
total pendapatannya tidak jauh berbeda dari arsitek lain yang bekerja
di perusahaan. " Untuk itu , saya harus disiplin dalam mengatur soal
keuangan, " ujarnya.

Persoalan modal menjadi kendala awal yang dirasakan Donny saat mulai
bekerja sebagai arsitek freelance.Untuk itu, ia mengaku cukup tahu
diri dengan tidak mengambil alih proyek – proyek besar, dan memilih
mengambil proyek rumah tinggal kelas menengah. "Yang penting hasilnya
memuaskan klien, karena klien yang puas akhirnya akan melakukan
promosi dari mulut ke mulut, " kata Donny.

Setelah merasakan bekerja sebagai arsitek freelance, Donny mengaku
tidak lagi tertarik untuk bekerja sebagai arsitek tetap. " Kecuali
untuk proyek spektakuler yang juga menjadi bagian dari idealisme saya,
atau sebagai tenaga ahli," ujarnya.

AISH DAENG RENATA, Dubber

Aish kerap mengisi suara pemeran utama telenovela.Tak jarang suaranya
muncul memerankan karakter tokoh film kartun atau tokoh perempuan
cantik di film lepas Mandarin di berbagai televisi swasta, juga
beberapa iklan.

Bekerja freelance sebagai pengisi suara ( dubber) memang tidak masuk
ke dalam rencana kariernya. Sebelumnya, ia pernah menjadi asisten
dokter gigi di Semarang. Pertemuannya dengan sutradara Dedi Setiadi
yang menawarinya sebagai dubber di Jakarta mengubah langkah wanita
yang pernah bergabung dengan sebuah kelompok teater itu.

Setelah berkeluarga danmempunyai seorangputri, kini Aish semakin
mensyukuri pilhannya, ' Dalam seminggu, selalu dalam beberapa hari
kosong. Selain itu, saya tidak terikat. Kalau mau kerja, ya kerja,
kalau tidak mau kerja juga boleh. Untuk film serial pun saya masih
bisa fleksibel mengukur waktu, " ujarnya.

Untuk menjadi dubber yangbaik, menurut Aish, dibutuhkan beberapa
syarat khusus. Misalnya, kemamupan membaca yang jelas, pemahaman
terhadap naskah dan karakter tokoh, suara dengan tenaga yang bagus,
dan kemampuan berbahasa Indonesia yang baik dan benar namun tetap
komunikatif.

Ia optimis pekerjaannya sebagai dubber lepas memberikan masa depan
yang prospektif. Selain penghasilan yang relatif memuaskan, profesinya
sebagai dubber juga memungkinkannya berkembang ke jenjang yang lebih
tinggi. " Karier seorang dubber bias meningkat menjadi pengarah
dialog, dan selanjutnya bisa bertanggung jawab penuh terhadap
pengisian suara suatu film, " ujar wanita yang selalu berusaha menjaga
kualitas dan reputasi kerjanya itu. (Femina)

----------------------------------------------------------------
This message was sent using IMP, the Internet Messaging Program.